Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Wachstumsstrategien und setze sie erfolgreich um.
- Unternehmen: OBI, ein führendes Unternehmen im Home & Garden Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Geschäfts und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder E-Commerce und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Im Bereich Digital Platform bei OBI arbeiten wir an unserem internationalen digitalen Geschäft der Zukunft. Gemeinsam entwickeln wir innovative Strategien, um unser digitales Wachstum zu fördern und neue Märkte zu erschließen. Möchtest du Teil eines Teams sein, das neue Wege erforscht und die Zukunft unseres Unternehmens gestaltet? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Auf unserem Weg zur #1 Home & Garden Plattform treiben wir die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Geschäftsmodelle maßgeblich voran.
Im Bereich Digital Business Development übernehmen wir die Verantwortung von der Strategieentwicklung über die Konzeption neuer Wachstumsinitiativen bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Steuerung des Businesses. Wir vereinen strategischen Weitblick, ausgeprägtes Handels- & E-Commerce-Verständnis sowie digitale Affinität – und schaffen so messbaren Mehrwert für unsere Kund:innen und unser Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Deine Aufgaben:
- Strategie & Wachstumsinitiativen: Identifikation, Konzeption und Operationalisierung digitaler Wachstumsstrategien und neuer digitaler Geschäftsmodelle
- Business-Insights & Analyse: Tiefgreifende Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und E-Commerce-Daten zur Identifikation von strategischen Potenzialen sowie die Ableitung konkreter, datengetriebener Handlungsempfehlungen
- Projektverantwortung: Projektische Umsetzung und Erfolgsmessung ausgewählter Wachstumshebel in nahtloser Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
- Performance-Steuerung: Länderübergreifendes Monitoring zentraler Business-KPIs inklusive der Erstellung fundierter Management-Reportings
- Schnittstellenmanagement: Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Bereichen wie Analytics, Category Management und Controlling zur Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler Initiativen
Dein Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im strategischen Consulting, Business Development oder im strategischen E-Commerce-Umfeld
- Projektmanagement: Ausgeprägte Umsetzungsstärke bei komplexen Wachstumsinitiativen mit starker End-to-End-Ownership in einem dynamischen, cross-funktionalen Umfeld.
- Analytik: Verbindung von strukturiertem, konzeptionellem Denken mit einer konsequent datengetriebenen Arbeitsweise
- Affinität: Große Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Plattform-Ökonomie sowie erste Berührungspunkte mit neuen (KI-gestützten) Technologien.
- Arbeitsweise: Hohes Maß an Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist gepaart mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (C1) für unser internationales Arbeitsumfeld
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
(Senior) Business Development Manager (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Store Support Center fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Unterstützung, die es unseren Kolleg:innen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an internationalen Projekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Rabatten und einem hybriden Arbeitsmodell profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Business Development Manager (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie OBI Group Holding treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie OBI Group Holding, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei OBI Group Holding bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei OBI Group Holding zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei OBI Group Holding im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei OBI Group Holding erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
