Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und optimiere unser Retail Media Portfolio.
- Unternehmen: OBI, ein führendes Unternehmen im Retail Media mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Rabatte auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit spannenden Daten und Insights.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pricing oder Yield Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Ein strategisches Ziel von OBI ist es, durch Retail Media Marken und Konsumenten näher zusammenzubringen. Als führende Retail-Media-Company nutzen wir einzigartige Kundeneinblicke und Insights, um unseren Partnerunternehmen datenbasierte, intelligente und attraktive Marketinglösungen anzubieten. Hierbei liegt unser Schwerpunkt in der Vermarktung von Insights Solutions sowie in der Konzeption von exklusiven Marketingkonzepten mit Platzierungen im OBI Ökosystem und bei unseren externen Mediapartnern.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Taktik Retail Media Pricing: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrategie, Preislisten, Bundle-Logiken und Preisdifferenzierung für unser gesamtes Portfolio für alle Vertriebswege.
- Yield Management: Definition von Priorisierungslogiken und Taktiken zur Maximierung des Umsatzes pro Placement unter Berücksichtigung von Saisonalität und Nachfrage.
- Governance: Du erstellst globale Preisleitplanken und Genehmigungsprozesse zur Sicherung der Preisdisziplin bei gleichzeitiger Flexibilität für unsere Sales-Expert:innen.
- Produktentwicklung: Du nimmst eine aktive Rolle als Sparringspartner:in für Product Owner zur zielgerichteten Gestaltung und Steuerung des gesamten Produktportfolios.
- Tool Ownership: Und übernimmst die strategische Leitung und das Anforderungsmanagement für die Einführung sowie Weiterentwicklung von Pricing-Software und Inventory-Systemen an der Schnittstelle zu Tech-Units.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Praxis im Bereich Pricing, Yield Management oder Revenue Management bei Top-Publishern, Vermarkter:innen oder in der Strategieberatung.
- Analytik: Ein exzellenter Umgang mit Daten sowie komplexen Modellen und die Fähigkeit, daraus klare Insights sowie Handlungen für Kolleg:innen abzuleiten, sind für dich Gewohnheit.
- Business-Mindset: Du hast ein tiefes Verständnis für Media-Inventare und gängige Kennzahlen wie TKP, CPC oder ROAS sowie deren Übersetzung in Business Cases.
- Tech-Stack: Fundierte Vorerfahrung mit AdTech-Systemen wie AdServern oder spezialisierter Pricing-Software liegen vor.
- Change Management: Ebenso ein sicherer Umgang bei der Überführung von manuellen Prozessen in automatisierte und skalierbare Abläufe innerhalb der Organisation.
- Kommunikation: Du siehst überdies eine deiner Stärken darin, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und als kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder:innen zu agieren.
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.
Senior Expert Pricing & Yield Management Retail Media (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem Store Support Center fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Unterstützung, die es unseren Kolleg:innen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an internationalen Projekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Rabatten und einem hybriden Arbeitsmodell profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert Pricing & Yield Management Retail Media (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OBI Group Holding.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OBI Group Holding ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OBI Group Holding könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OBI Group Holding beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Pricing & Yield Management Retail Media (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OBI Group Holding:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OBI Group Holding einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OBI Group Holding einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OBI Group Holding relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OBI Group Holding einfügt.
