Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für unser internationales Retail Media Onsite-Portfolio und entwickle digitale Touchpoints.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im AdServer-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als (Senior) Onsite Portfolio Manager:in übernimmst du die kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für unser internationales Retail Media Onsite-Portfolio. Du steuerst unser AdServer-Ekosystem als zentrale Instanz für Sponsored Product Ads sowie Onsite-Banner auf Web und App und entwickelst angrenzende digitale Touchpoints (z. B. CRM & Newsletter) kontinuierlich weiter. In einer dynamischen Schnittstellenrolle übersetzt du Business-Needs in technische Anforderungen, treibst den technischen Standard über alle OBI-Länder voran und stellst sicher, dass unsere Portfolio-Roadmap optimal mit internen Stakeholdern verzahnt ist.
Deine Aufgaben:
- Portfolio-Ownership: Kommerzielle & produktseitige Verantwortung für die Strategie, Monetarisierung und Yield-Optimierung unseres internationalen Onsite-Portfolios
- Roadmap & Inventarentwicklung: End-to-End-Steuerung der Portfolio-Roadmap sowie gezielter Ausbau unseres Onsite-Inventars, neuer Features und Werbeformate auf digitalen Touchpoints (wie App, Web, CRM und Newsletter)
- AdServer Management & Operations: Monitoring laufender Kampagnen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ad Servers für SPAs und Display Ads (inkl. Ausbau von Self-Service-Buchungsoptionen) zur gezielten Optimierung von Fill Rate, CTR und ROAS.
- Stakeholder Management: Abstimmen von Anforderungen mit interdisziplinären Fachbereichen und Übersetzen der Business-Needs in technische Spezifikationen für Engineering & Developer Teams
- Sales Enablement & Sparring: Erstellung von Pitch Decks, Befähigung der Sales-Teams, Coaching & Sparring für Ad Ops sowie enge Zusammenarbeit mit Insights & Measurement, um Erfolge direkt in Success Stories zu übersetzen.
Dein Profil:
- AdTech- & Digital-Experience: Mehrjährige fundierte Erfahrung im AdServer- oder Digital-Portfolio-Management, idealerweise im Umfeld von Retail Media, Marktplätzen, AdTech oder auf Publisher-Seite
- Technical Fluency: Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Business-Needs präzise in technische Spezifikationen zu übersetzen
- Analytische Exzellenz: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken zur gezielten Identifikation von Performance-, Yield- und Monetarisierungshebeln im Portfolio
- Cross-funktionales Stakeholder-Management: Starkes Empathievermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Schnittstellen und übergreifender Abhängigkeiten.
- International Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1) sowie Freude in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical: Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
(Senior) Onsite Portfolio Manager (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was OBI zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Onsite Portfolio Manager (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie OBI Group Holding treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie OBI Group Holding, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei OBI Group Holding bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei OBI Group Holding zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Onsite Portfolio Manager (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei OBI Group Holding im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei OBI Group Holding erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
