Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation im Einzelhandel und Supply Chain.
- Unternehmen: OBI, führendes Unternehmen im Home und Garden Bereich in Europa.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen IT-Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, IT-Affinität und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind OBI und unser Ziel ist es, die erste Adresse für Home und Garden in Europa zu sein. Im Vorstandsbereich Commercial sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen stets genau das finden, was sie brauchen: ein starkes Kernsortiment vor Ort und eine vielfältige Auswahl in unserem X-Channel-Angebot. In der Abteilung Quality Management treibst du in der gesamten Wertschöpfungskette, von der Fabrik bis in den Shop, den Connect von Compliance x IT voran.
In enger Zusammenarbeit mit den Compliance-, Master Data-, Sourcing Offices- und Tech-Teams koordinierst du die Transformation von manuellen Prozessen zu zukunftssicheren IT-Lösungen. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern baust die digitale Infrastruktur auf, die unser Unternehmen zukunftssicher macht.
Deine Aufgaben
- Schnittstellenmanagement: Zentraler Knotenpunkt zwischen Compliance, Master Data, Sourcing Offices und den Tech-Teams
- Compliance-Absicherung: Sicherstellung, dass unsere IT-Systeme die steigende Komplexität der EU-Verordnungen (z. B. LkSG, EUDR, GPSR) abbilden können
- Digitale Transformation: Identifikation manueller Prozesse und Überführung in skalierbare, automatisierte IT-Lösungen
- Projektsteuerung: Leitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zum Roll-out inklusive Definition von Milestones und termingerechter Umsetzung
- Problemlösung: Proaktives Erkennen von Hindernissen und eigenständiges Erarbeiten von Lösungen zur Garantie des Projekterfolgs
- Change Management: Begleitung der Fachbereiche bei der Umstellung auf neue Systeme aufgrund gestiegener regulatorischer Anforderungen
Dein Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Arts oder Science
- Know-how: Fundiertes Wissen im Projektmanagement sowie Basiswissen in den Bereichen IT und Compliance
- Prozessanalyse: Fähigkeit, komplexe Geschäftsabläufe zu verstehen und in technische Anforderungen (Requirements Engineering) zu übersetzen
- IT-Affinität: Verständnis für Softwareimplementierungen und die Strukturierung von Stammdaten (Master Data)
- Kommunikationsstärke: Vermittlung komplexer Sachverhalte an Tech-Expert:innen sowie an juristische Laien
- Durchsetzungsvermögen: Zielorientiertes Handeln in einem Umfeld mit vielen Stakeholder:innen und klare Vertretung von Prioritäten
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Unsere Vorteile
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember; zusätzlich zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Flexible Gestaltung des Arbeitstages im Gleitzeitrahmen; bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) arbeiten
- Büro oder zu Hause - Hybrides Modell mit drei Officetagen, davon zwei feste Teamtage; einen weiteren Bürotag flexibel; restliche zwei Tage pro Woche mobil arbeiten
- Sabbatical - Bis zu sechs Monate Auszeit
- Deine Entwicklung - Weiterbildungsangebote, z. B. in der OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf Einkäufe im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Auf Wunsch vergünstigtes Company-Bike
(Senior) Project Lead Retail and Supply Chain Compliance (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was OBI zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Project Lead Retail and Supply Chain Compliance (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von OBI Group Holding treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei OBI Group Holding verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei OBI Group Holding bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei OBI Group Holding zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei OBI Group Holding den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Lead Retail and Supply Chain Compliance (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für OBI Group Holding wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei OBI Group Holding interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von OBI Group Holding oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
