Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die IT-Plattform der Zukunft mit uns.
- Unternehmen: OBI – ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Systeme und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team leben wir den ALLES MACHBAR Spirit – sei dabei und baue mit uns die IT-Plattform der Zukunft! Mit AI-Driven Development, nachhaltiger Architektur und kluger Automatisierung definierst du unsere Softwareentwicklung neu. Du skalierst unsere Produktorganisation, reduzierst technische Schulden, etablierst moderne Engineering-Prozesse und hebst unsere Delivery-Qualität auf ein neues Level. Werde Wegbereiter:in für ein datengetriebenes Tech-Ökosystem!
Deine Aufgaben:
- Entwicklung & Architektur: Konzeption und Implementierung skalierbarer Microservices und Microfrontends auf Basis JVM basierten Technologien und Node.js sowie Entwicklung flexibler Systemarchitekturen (synchron und asynchron).
- Frontend-Entwicklung: Erstellung kundenzentrierter Web-Applikationen und Komponenten mit modernen JavaScript-Frameworks wie VueJS.
- Produktlebenszyklus: Durchgehende Begleitung von der Idee über das Release bis hin zum kontinuierlichen Betrieb in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
- Teamkultur & Qualität: Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team durch Pair Programming, Code Reviews sowie Wissensvermittlung (z. B. Coding Dojos, Tech Talks).
- Kontinuierliche Verbesserung: Weiterentwicklung unserer Engineering-Prozesse, z. B. Software-Lieferprozesse, CI/CD, Release-Prozesse sowie Messung und Optimierung relevanter Delivery-Kennzahlen (z. B. Velocity, Lead Time, Deployment Frequency).
- AI-Entwicklung: Aktive Nutzung moderner AI-Werkzeuge zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Softwareentwicklung sowie kontinuierliche Evaluierung neuer Technologien und Best Practices.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme.
- Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe für neue fachliche Themen, hohe Teamfähigkeit, Pragmatismus und Kompromissbereitschaft.
- Softwarearchitektur & Design: Tiefgehende Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Softwaredesign-Prinzipien sowie fundierte Erfahrung mit API-Design und verteilten Systemen.
- DevOps & Cloud: Erfahrener Umgang mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien, Git, automatisierten Build- und Deployment-Prozessen sowie modernen Testing-Strategien.
- AI-Driven Development: Souveräner Einsatz AI-gestützter Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot oder vergleichbare Lösungen) zur Effizienzsteigerung im täglichen Workflow.
- Agiles Arbeiten & Ownership: Praxisbewährte Erfahrung in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) gepaart mit hoher Eigenverantwortung, Pragmatismus und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikation & Decision Making: Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit mit dem Talent, komplexe technische Entscheidungen auch für unterschiedliche Stakeholder nachvollziehbar zu vermitteln.
- Problem-Solving & Mindset: Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit einer hohen Eigenmotivation und der Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Senior Software Engineer (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was OBI zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OBI Group Holding anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (alle Geschlechter) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OBI Group Holding vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OBI Group Holding klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
