Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die Warenverfügbarkeit in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: OBI, einer der größten Baumärkte Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten in der OBI Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Ökonometrie und Erfahrung im Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in zehn europäischen Ländern gehören wir zu den größten und bekanntesten Baumärkten. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI. Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.
Im Bereich E2E Retail Replenishment verantworten wir die ideale Warenverfügbarkeit zur Optimierung unseres Working Capitals. Werde Teil unseres Teams in Wermelskirchen und steuere das Fulfillment im Rahmen unserer Multi-Channel-Transformation in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Category Management, Vertrieb, Supply Chain und Tech!
Deine Aufgaben:
- Analyse: Identifizierung von Potenzialen hinsichtlich Replenishment-Inputs und -Logiken über das gesamte Sortiment sowie das Lieferantenset
- Datenqualität: Sicherstellung maximaler Transparenz für die Warenversorgung der Filialen und der Märkte unserer Franchisepartner:innen
- Prozessoptimierung: Temporäres Schließen von technischen Gaps in der Supply‑Chain‑Software durch pragmatische Interimslösungen mit dem Ziel der langfristigen Automatisierung und Integration in Standardprozesse
- Berichtswesen: Aktives Vorantreiben der strategischen Reporting‑Landschaft zur Aufdeckung von übergreifenden Optimierungspotenzialen
- Weiterentwicklung: Optimierung vorhandener technischer Lösungen über das Supply Chain Product Management sowie Übersetzen von Anforderungen aus den Schnittstellen in skalierbare Prozesse
- Kollaboration: Stetiger Austausch mit deinen Schnittstellenpartner:innen, um frühzeitig auf Veränderungen reagieren zu können und Vertrauen für ein zentralisiertes Bestellwesen zu schaffen
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium an der Schnittstelle von Business‑KPIs und Analytics (z. B. BWL, Ökonometrie), idealerweise mit Fokus auf Supply Chain
- Erfahrung: Mehrjährige außeruniversitäre Praxis im Bereich Supply Chain, am besten im stationären Einzelhandel
- Kommunikation: Ausgeprägte Stärke im zielgruppengerechten Austausch mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und Schnittstellen im gesamten Unternehmen
- Arbeitsweise: Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit strukturiertem Denken, starken konzeptionellen Fähigkeiten und einer hohen Eigeninitiative
- IT-Kenntnisse: Gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python, R oder SQL) für Interimslösungen sowie deine Bereitschaft, dich in die Automatisierung von Reportings einzuarbeiten
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche, erfolgreiche Zusammenarbeit mit deinen internationalen Kolleg:innen
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
(Senior) Supply Chain Analyst (alle Geschlechter) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einem nachhaltigen Mobilitätsangebot, was OBI zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Supply Chain Analyst (alle Geschlechter) erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite OBI Group Holding eine Stelle als (Senior) Supply Chain Analyst (alle Geschlechter) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Supply Chain Analyst (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für OBI Group Holding:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei OBI Group Holding zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu OBI Group Holding‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
