Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Category Managements und Einkaufs in einem spannenden Traineeprogramm.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Wachstum.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe internationale Einsätze und Networking-Events während deines Traineeprogramms.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere und entwickle dich zur Führungskraft von morgen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Du suchst nach einem Karrierestart, der dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen lässt? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm begleiten wir dich mit einem spannenden und abwechslungsreichen Ablaufplan auf deinem Weg zur Führungskraft von morgen. Als Nachwuchstalent wirst du alle relevanten Warenbereiche kennenlernen – allen voran das Category Management und den Einkauf sowie das Marktplatz-Geschäft, Pricing, Import und Merchandising. Wir haben uns für die nächsten Jahre ambitionierte Wachstumspläne gesetzt und wollen gleichzeitig die digitale Transformation konsequent vorantreiben. Im Category Management als kommerzieller Dreh- und Angelpunkt gilt es, das Kerngeschäft weiter zu stärken und parallel neue Wege zu gehen. Unser Team freut sich auf Dich!
Deine Aufgaben:
- Rotation: Einsatz in mindestens zwei Category Management- oder Einkaufs-Stationen sowie in drei weiteren Fachbereichen wie Lieferantenmanagement, Merchandising, Import, Marktplatz-Geschäft und unserem Department in Asien
- Networking: Teilnahme an spannenden Vernetzungs‑Veranstaltungen und unserem nationalen Unternehmens‑Planspiel (MARGA)
- Internationalität: Mehrwöchige Auslandsaufenthalte in Osteuropa und Asien – inklusive eines dreimonatigen Aufenthalts in Shanghai, um den globalen Austausch aktiv zu fördern
Deine Aufgaben bei uns:
- Unternehmertum: Erlernen des gesamten Prozesses vom Einkauf unserer Sortimente bis zur optimalen Warenpräsentation im Markt, um zukünftig als Unternehmer:in im Unternehmen zu agieren
- Steuerung: Unterstützung im Category Management / Einkauf, um unsere Sortimente in Bezug auf Umsatz, Ertrag, Bestand und Kundenzufriedenheit zu steuern
- Beziehungsmanagement: Aufbau von Know-how in der Steuerung von Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Einkaufspreisen, Konditionen und Verfügbarkeiten
- Marktexpertise: Entwicklung eines tiefen DIY‑Sortiments‑Know‑hows sowie Identifikation von Trends, Potenzialen und Marktentwicklungen
- Datenfokus: Nutzung moderner Tools und Reportings als Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen
- Teamarbeit: Intensive Zusammenarbeit in cross‑funktionalen und internationalen OBI‑Teams
Dein Profil:
- Management‑Potenzial: Bereitschaft für die ersten bedeutenden Schritte in Richtung deiner Management‑Karriere sowie Einbringung von Eigeninitiative und Teamfähigkeit in unsere "Alles Machbar"‑Kultur
- Kundenzentrierung: Fokus auf unsere Kunden und konsequente Ausrichtung deines Handelns an deren Bedürfnissen
- Verantwortung: Freude an der Übernahme von Verantwortung und hohe Motivation beim Ausbalancieren unterschiedlicher Anforderungen
- Neugier: Interesse an einem umfassenden Überblick über die Aufgaben im Vorstandsbereich Commercial und Category Management durch das Durchlaufen verschiedener Stationen
- Lernbereitschaft: Spaß an der schnellen Einarbeitung in neue Themen sowie der Wunsch, gefordert und gezielt gefördert zu werden
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember – zusätzlich sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation – Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause – Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical – Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung – Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits – Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online‑Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company‑Bike
Trainee Einkauf & Category Management (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im Einkauf & Category Management nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und zahlreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt OBI deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig an spannenden Projekten und der digitalen Transformation des Unternehmens mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Einkauf & Category Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und stelle Fragen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir später bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir haben viele spannende Trainee-Programme, die perfekt zu dir passen könnten. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Einkauf & Category Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm im Einkauf & Category Management interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und Category Management unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Traineeprogramm beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und zeige Neugier
Sei du selbst und zeige deine Neugier während des Interviews. Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Category Management oder den Trends im Markt. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was besonders wichtig für eine Trainee-Position ist.
