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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung im B2B-Bereich, sowie Planung von Kundenevents.
- Arbeitgeber: Einer der größten Baumärkte in Europa mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, 15% Rabatt auf Einkäufe und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Option auf Sabbatical und ein vergünstigtes Company-Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 953 - 1048 € pro Monat.
Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI'. Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.
In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen.
- Kundenakquise & -beziehung: Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept.
- Bestehende Beziehungen pflegen: Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der heyOBI Profi-Umsätze durch aktive telefonische Ansprache.
- Umsatzwachstum vorantreiben: Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei.
- Performance Management und Reporting: Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt.
- Auftragsmanagement: Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung).
- Administrative Aufgaben: Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen.
- Events planen: Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück, Stammtisch).
- Teamzusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit.
B2B-know-how: Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit.
Fachkenntnisse: Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus.
Technische Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen.
Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell.
Kundenorientierung: Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen.
Attraktive Bezahlung: Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Teamwork zahlt sich aus: Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft.
Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Gut vernetzt: Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen: Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Verkufer:in (m/w/d) (Landshut) Arbeitgeber: OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG
Kontaktperson:
OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkufer:in (m/w/d) (Landshut)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh in die Märkte und sprich direkt mit den Leuten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen, die OBI anbietet. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Wenn OBI Veranstaltungen oder Messen organisiert, sei dabei. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und dich als potenziellen Mitarbeiter ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im B2B-Bereich. Wenn du gut informiert bist, kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du ein echter Profi bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkufer:in (m/w/d) (Landshut)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei OBI zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und Kundenkontakt mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im B2B-Vertrieb oder im Einzelhandel gearbeitet hast, dann lass das nicht unerwähnt! Teile konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über OBI und deren B2B-Angebote verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Vision an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im B2B-Vertrieb bei OBI zu erfahren.
✨Präsentiere deine technische Affinität
Da der Umgang mit PC-Anwendungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie sicher du mit gängigen Programmen arbeitest. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du technische Tools genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
