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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Apprends à gérer les marchandises et à travailler à la caisse dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Groupe Migros, leader dans le secteur de la vente au détail.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération équitable, abonnement mobile, soutien pour le fitness et 6 semaines de vacances.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en commerce de détail tout en ayant un impact direct sur la satisfaction client.
- Gewünschte Qualifikationen: Cycle secondaire terminé avec une note moyenne 'très bien' et intérêt pour le monde de l'alimentation.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière et soutien pour la maturité professionnelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Le portail de l’emploi du groupe Migros. En tant que gestionnaire du commerce de détail, tu apprends ce qui importe. Nous serions ravis de t’avoir dans l'équipe gagnante!
Cycle secondaire terminé avec la note moyenne «très bien». Idéalement, tu as déjà découvert la profession lors d’une foire des métiers ou d’une journée de stage. Tu es à l'aise dans le monde de l'alimentation.
En plus d’une introduction au commerce de détail, tu apprends à gérer les marchandises, à passer des commandes et à travailler à la caisse. Et bien sûr, tu mets dès le début la main à la pâte dans le magasin. Au cours de la deuxième année d’apprentissage, tu apprends à présenter les marchandises de manière attrayante. De plus, nous t’initions à l’administration du magasin comme la gestion du coffre-fort et la planification du personnel.
Maintenant, il faut consolider, contrôler et répéter ce que tu as appris pour que tu puisses accomplir toutes les tâches dans le magasin de manière autonome. C'est essentiel, car nous t'aidons à te préparer pour tes examens finaux.
Ce que nous te proposons:
- Rémunération équitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
- Abonnement mobile: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
- Participation à l’abonnement de fitness: nous partageons les frais de ton abonnement de fitness.
- 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
- Congé le jour de l'anniversaire: en tant qu'apprenti-e, tu ne travailles pas le jour de ton anniversaire.
- Semaine de 40 h durant tout ton apprentissage, pour une transition optimale entre l'école et le quotidien professionnel.
- Récompense en cas de bon certificat de fin d'apprentissage: si tu termines ton apprentissage avec un bon résultat, tu reçois une récompense!
- Les apprenti-es de la vente bénéficient d’au moins deux samedis de libre par mois.
- Soutien maturité professionnelle: nous aimons ton ambition, c’est pourquoi nous te soutenons si tu veux faire la maturité professionnelle.
- Deux journées d’initiation captivantes facilitent tes débuts et te permettent de faire connaissance avec les autres.
- Nous prenons en charge les frais de ton matériel scolaire.
Apprentissage en qualité de Gestionnaire du commerce de détail CFC Arbeitgeber: OBI
Kontaktperson:
OBI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apprentissage en qualité de Gestionnaire du commerce de détail CFC
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein Auftreten! Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung können Wunder wirken. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten im Geschäft zu sprechen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Punkte aus der Stellenbeschreibung verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprentissage en qualité de Gestionnaire du commerce de détail CFC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen hast, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Migros-Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie in der Lebensmittelbranche auszeichnet und wie sie ihre Kunden zufriedenstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denk an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Kundenservice oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder der Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
