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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bauen und optimiere den Kundenservice.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Baumarktbereich mit starkem Fokus auf Kundenberatung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, sichere Anstellung, Weiterbildungen und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkaufsprozess und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Baumarktbranche.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Heißgetränke, Obst und Mineralwasser während der Arbeit.
Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung. Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung. Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen. Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um. Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
Qualifikationen, die du mitbringst:
- du mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel hast, vorzugsweise in der Baumarkbranche oder im Fachhandel.
- du bereits erfolgreich ein Team geleitet hast und die Mitarbeiterführung liebst.
- du ein Verkaufsprofi bist und dich mit deinem Sortiment sehr gut auskennst.
- du ein:e echte:r Teamplayer:in bist und mit deiner Hands-on-Mentalität vorbildlich voran gehst.
- du hohe soziale Kompetenz auch im Umgang mit Kund:innen zeigst.
- du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.
Unser Angebot:
- Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.100,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.392,- brutto pro Monat)
- Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungen
- Erfolgs- & Umsatzprämien
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Top Karrierechancen
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Bereichsleiter Bauen (m/w/d) Arbeitgeber: OBI
Kontaktperson:
OBI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Baumarktbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Baumarktsektor und über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du das Sortiment optimal präsentieren und verkaufen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Hands-on-Mentalität, indem du während des Interviews proaktive Vorschläge machst, wie du das Flächenmanagement und die Kundenberatung verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Probleme aktiv anzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter Bauen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Baumarkt oder Fachhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich führen und die Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Bereichsleiters Bauen eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis des Sortiments demonstrieren
Sei bereit, über dein Wissen im Bereich Baumarkt und Fachhandel zu sprechen. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen gut kennst und wie du diese Kenntnisse in der Verkaufsförderung einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Erkläre, wie du in stressigen Situationen proaktiv handelst und Lösungen findest. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um das Team und die Kunden zufrieden zu stellen.
✨Soziale Kompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du durch hohe soziale Kompetenz und Empathie positive Kundenerlebnisse geschaffen hast.
