Bereichsleiter Bauen (m/w/d)
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Graz Vollzeit Kein Home Office möglich
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OBI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Bauen und optimiere den Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Baumarktbereich mit starkem Fokus auf Kundenberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungen und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkaufsprozess und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Baumarktbranche.
  • Andere Informationen: Attraktive Prämien und kostenlose Verpflegung inklusive.

Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung. Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung. Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen. Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um. Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.

Qualifikationen, die du mitbringst:

  • mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkbranche oder im Fachhandel
  • bereits erfolgreich ein Team geleitet und die Mitarbeiterführung liebst
  • Verkaufsprofi mit sehr gutem Sortimentwissen
  • echte:r Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität
  • hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen
  • gerne am PC arbeitend und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisternd

Unser Angebot:

  • überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.000,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.392,- brutto pro Monat)
  • Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • sicherer Arbeitsplatz
  • vielfältige Weiterbildungen
  • Erfolgs- & Umsatzprämien
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Top Karrierechancen
  • Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
OBI

Kontaktperson:

OBI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Baumarktbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Baumarktsektor und über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du das Sortiment optimal präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bauen (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufsgeschick
Teammanagement
Flächenmanagement
Warenprozesssteuerung
Kenntnis der Baumarktbranche
Kommunikationsfähigkeit
Proaktive Problemlösung
Analytische Fähigkeiten
Microsoft Office Kenntnisse
Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen
Hohe soziale Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter Bauen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Bereich Baumarkt oder Fachhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich führen und die Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen würdest.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da du als Bereichsleiter Bauen ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse über das Sortiment demonstrieren

Zeige während des Interviews, dass du dich gut mit dem Sortiment auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Produkte oder Dienstleistungen zu nennen und erkläre, wie du diese effektiv verkaufen würdest.

Proaktive Maßnahmen erläutern

Da du für die Kennzahlen deines Bereichs verantwortlich bist, solltest du in der Lage sein, proaktive Maßnahmen zu beschreiben, die du ergreifen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern oder Kundenfeedback zu verbessern.

Teamplayer-Mentalität zeigen

Betone deine Teamplayer-Qualitäten und deine Hands-on-Mentalität. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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