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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere wichtige Bereiche für besten Kundenservice und Teamführung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Top Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Aufgaben, die dich erwarten:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang / Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
Qualifikationen, die du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel.
- Eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür.
- Sehr verantwortungsbewusst und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.
- Prozess- und Systemaffinität.
- Gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.
Unser Angebot:
- Ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.900,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.
- Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungen
- Erfolgs- & Umsatzprämien
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Top Karrierechancen
- 15% Personalrabatt
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Bereichsleiter Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: OBI
Kontaktperson:
OBI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter:in bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte und -ziele genau an. Zeig in deinem Gespräch, wie du diese Werte verkörperst und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch und zeigt dein Interesse am Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel. Zeige auf, wie du Prozesse gesteuert und Standards eingehalten hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu dem Job und unserem Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben des Bereichsleiters genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Bestandskoordination, Kassa und Service Center dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team motiviert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur über die nötigen Fähigkeiten verfügst, sondern auch, dass du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Zeige deine Prozessaffinität
Da Prozess- und Systemaffinität wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Prozessen gearbeitet hast. Erkläre, wie du Standards eingehalten und gesetzliche Vorschriften umgesetzt hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
