Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer HR-Prozesse mit und implementiere Workday.
- Unternehmen: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemadministration und Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Die Abteilung People Tech & Processes befasst sich mit der Systemadministration und dem Datenmanagement im People Bereich von OBI. Zu unseren aktuellen Herausforderungen gehören die Implementierung von Workday, die Vorbereitung der CSRD Readiness sowie die Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape.
Wenn du Lust hast, die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!
Expert Workday HCM (m/w/d) Arbeitgeber: OBI
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation im Bereich People Tech & Processes fördern wir eine Kultur des ALLES MACHBAR Spirits, die es dir ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Workday HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen mit Workday und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über OBI und die spezifischen Herausforderungen im Bereich People Tech & Processes. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch den ALLES MACHBAR Spirit lebst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei OBI findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen zur digitalen Transformation im HR-Bereich. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Workday HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Expert Workday HCM zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Implementierung von Workday und HR-Prozessen zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und den ALLES MACHBAR Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Workday HCM geht, solltest du dich mit den Funktionen und Herausforderungen der Software vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im Datenmanagement zeigen.
✨Zeige Interesse an digitalen Transformationen
Sprich darüber, wie du die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreiben möchtest. Teile Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der People Analytics und Controlling Tech Landscape beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie OBI die CSRD Readiness angeht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.
