Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Warenflüsse und führe ein motiviertes Team im Einzelhandel.
- Unternehmen: OBI - ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Führung im Einzelhandel und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Als stellvertretende Marktleiter:in bei OBI hast du eine absolute Schlüsselposition inne. Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Damit deine Kund:innen immer die gewünschten Produkte finden, optimierst du fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in deinem OBI Markt. In Abwesenheit der Marktleitung fungierst du als erste Anlaufstelle für Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Filialleiter / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: OBI
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit sechs Wochen Jahresurlaub und der Möglichkeit, bis zu zwei weitere Wochen zu nehmen, sowie spannenden Weiterbildungsangeboten in der OBI Academy, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Company-Bike zu nutzen, für eine nachhaltige und motivierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von OBI in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Einzelhandel. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Schlüsselposition bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen, Teil des OBI-Teams zu werden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / stellv. Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenausschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter:in passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich online!:Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von OBI vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Marktleiter:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die OBI aktuell im Einzelhandel sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich positiv und motiviert
Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu haben. Deine Motivation und Begeisterung für die Rolle sind entscheidend. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv weiterzuentwickeln.
