Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen OBI Markt und gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: OBI - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Rabatte auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf ein Sabbatical.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Du möchtest alle Fäden in der Hand halten? Als Marktleiter:in bei OBI bieten wir dir ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, um deinen Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Du setzt klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg deines Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung deines Teams für dich einen besonders hohen Stellenwert.
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung deines OBI Marktes.
- Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege deiner Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden deine Kund:innen jederzeit genau das, was sie suchen.
- Ideeneinbringung, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln.
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche.
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude.
- Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
Attraktive Bezahlung - Ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Berufserfahrung.
Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich.
Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen.
Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI.
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung.
Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OBI
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Marktleitern ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung bietet. Mit einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem marktüblichen Gehalt, flexibler Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sorgt die Möglichkeit eines Sabbaticals und der Rabatt auf Einkäufe für eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marktleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Marktes.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team führen und den Umsatz steigern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem ALLES MACHBAR Spirit passen.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Marktleiter:in Verantwortung übernimmst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du das Einkaufserlebnis für Kund:innen verbessert hast – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OBI und den ALLES MACHBAR Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Marktleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf der Kundenbindung liegt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund:innen ist. Teile Ideen, wie du das Einkaufserlebnis bei OBI verbessern würdest.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung deines Teams, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem deiner Mitarbeiter:innen.
