Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Warenflüsse und führe ein motiviertes Team im Einzelhandel.
- Unternehmen: OBI - ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Sabbatical und vergünstigtes Company-Bike für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Team und Management und gestalte den Kundenservice aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und Freude an der Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Als stellvertretende Marktleiter:in bei OBI hast du eine absolute Schlüsselposition inne. Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Damit deine Kund:innen immer die gewünschten Produkte finden, optimierst du fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in deinem OBI Markt. In Abwesenheit der Marktleitung fungierst du als erste Anlaufstelle für Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
Deine Qualifikationen:
- Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
- Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Was wir bieten:
- Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
- Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: OBI
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit sechs Wochen Jahresurlaub und der Möglichkeit, bis zu zwei weitere Wochen zu nehmen, sowie spannenden Weiterbildungsangeboten in der OBI Academy, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Company-Bike zu nutzen, für eine nachhaltige und motivierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter:in bei OBI interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei OBI. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBI, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Groß- und Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Wir sind hier, um dir Tipps zu geben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei OBI zu arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als stellvertretender Filialleiter eine Schlüsselposition einnimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team weiterentwickelt hast.
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit den Werten von OBI vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst. Das hilft uns zu sehen, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der OBI-Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender Filialleiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei OBI übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du bei OBI arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Weiterentwicklung von Teams sollte deutlich werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
