Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Obility ist Motor der Digitalisierung in der Druckindustrie. Dafür haben wir eine Web-basierte Software-Plattform entwickelt, mit der Unternehmen ihre Business-Prozesse durch digitale Assistenz- und Workflow-Funktionen und offene Schnittstellen deutlich effizienter machen.
Mit unserem Team von 25 IT-Experten, Software-Entwicklern, kaufmännischen Beratern und erfahrenen Branchenspezialisten bringen wir Unternehmen in der Druckbranche auf ein neues Level und machen sie mit unseren modernen, innovativen Lösungen zukunftsfähiger. Dafür stellen wir unseren Kunden ein vollständiges ERP System mit komplett integrierten E-Commerce Funktionalitäten bereit.
Wenn du schon einmal im Web oder direkt bei einer Druckerei ein Druckprodukt, bespielsweise Gruß- oder Visitenkarten, Flyer, Aufkleber, Bücher, Broschüren oder irgendetwas anderes bestellt hast, vielleicht ist dann dein Auftrag schon durch die Hände unserer Software gegangen.
Um unsere Anwendungen weiter auszubauen und für unsere Kunden neue Lösungen und Möglichkeiten zu entwickeln, wollen wir unser achtköpfiges Entwicklerteam verstärken und suchen für unseren Standort in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Was dich bei uns erwartet:
- Eine unbefristete Festanstellung mit sicherem Arbeitsplatz in einem innovativen Markt
- Ein sehr interessanter, abwechslungsreicher Job mit Raum zur eigenen Gestaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit hohem Home-Office-Anteil, auf Wunsch auch mit Vier-Tage-Woche
- Spannende Kundenprojekte mit eigenem Verantwortungsbereich
- Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team aus Frontend- und Backend-Spezialisten, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen
Was du bei uns machst:
- Entwurf und Entwicklung von sicheren, skalierbaren Webanwendungen auf Basis von LAMP
- eigenverantwortliche Softwareentwicklung im Team
- Projektübergabe und Abnahme nach Abschluss
- Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Programmierung, z.B. mit Perl
- grundlegendes Know-how im Umgang mit Linux-Systemen wünschenswert
- Erfahrungen mit Scrum
- Erfahrungen mit GIT
- strukturierte, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Qualitätsbewusstsein
Du willst dabei sein, erfüllst aber nicht alle Vorgaben? Kein Problem, das kannst du bei uns lernen. Bewirb Dich einfach jetzt gleich bei uns! Sende deine Bewerbung bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Jens Pötz:
Niederberger Höhe 14b
56077 Koblenz
Tel. +49 261 500 813 0
Zu unseren attraktiven Arbeitsbedingungen zählen unter anderem diese Mitarbeiter-Vorteile:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kaffee, Wasser und ein gut gefüllter Obstkorb
Wie Unternehmen mit klarer Vision, Kulturwandel und gezielten Maßnahmen ihre Teams für die Zukunft gewinnen Die Druckindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel:Traditionelle manuelle Prozesse weichen zunehmend digitalen Lösungen wie modernen ERP Systemen...
„Prozessmanagement und Workflow-Automation sind das Fundament für Effizienz. Mehr denn je, sind Plattformen gefragt, die unseren Kunden digitale Beschaffungswege ermöglichen. Das bietet uns Obility von A bis Z – flexibel und lösungsorientiert. Obility ist Berater und Sparringspartner, und das schon seit vielen Jahren!“
Marcus Kalle, geschäftsführender Gesellschafter, Printec Solutions GmbH
#J-18808-Ljbffr
Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Obility GmbH
Obility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Markt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hohen Anteil an Home-Office und einem aufgeschlossenen Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. In Koblenz erwartet dich ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Kundenprojekten und der Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung der Druckindustrie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Obility GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Obility GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Obility GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obility GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
