Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenkontakten im Holz- und Baustoffhandel.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich elastische Bodenbeläge mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! objectflor gehört zu den führenden Anbietern elastischer Bodenbeläge in Europa. Unser Sortiment vereint Designbeläge, Vinylbeläge und Kautschukböden und umfasst drei Produktlinien: EXPONA Design Flooring, POLYFLOR Vinyl Flooring und Rubber Flooring. Wir bieten sowohl attraktive Beläge für Wohnbereiche als auch strapazierfähige Lösungen für gewerbliche Objekte. Anwendungsfelder reichen vom Ladenbau und Gesundheitswesen über moderne Immobilien- und Hotelausstattung bis hin zur privaten Raumgestaltung. Als Tochtergesellschaft der international tätigen James Halstead plc sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt. Von unserem Standort in Köln aus betreuen wir Kunden in 19 Ländern Zentraleuropas.
Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir ab sofort einen Bezirksleiter im Außendienst (w/m/d) für das Gebiet Nordost mit dem Schwerpunkt Holz- und Baustoffhandel.
Welche Aufgaben erwarten Sie
- Betreuung und Ausbau der Kundenkontakte im zu verantwortenden Gebiet: regelmäßige Besuche der Kunden in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt & Sachsen
- Kunden- und objektbezogene Preisabgabe im Rahmen der jeweiligen Kalkulationsstaffel
- Erschließung und Betreuung neuer Abnehmerkreise im Holz- und Baustoffhandel
- Mitarbeit in der Erstellung von neuen Vermarktungskonzeptionen
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen
- Vorbereitung und Durchführung von Hausmessen, Schulungen und Seminaren bei Kunden in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Bearbeitung / Pflege des CRM-Systems
- Teilnahme an Verkaufsmeetings / Schulungen / Messen
- Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter des Handels
- Reklamationsbearbeitungen in Abstimmung mit der Anwendungstechnik
- Berichterstattung aus dem Gebiet
Was sollten Sie dafür mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung, im Idealfall in der Bodenbelagsbranche oder anderen Branchen im Bereich Innenausbau
- Vertriebs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Kundenorientiertes Auftreten, offene und freundliche Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und CRM-Systemen
Was bieten wir Ihnen
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeit bei einem Marktführer in einem lebendigen, kollegialen und internationalen Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Benefits, gemeinsame Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Wochenendfreizeiten
- Ein umfangreicher Onboarding-Prozess durch abteilungsübergreifende Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Bezirksleiter im Außendienst (w/m/d) für das Gebiet Deutschland Nordost mit dem Schwerpunkt Holz- und Baustoffhandel Arbeitgeber: objectflor
objectflor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von einem umfangreichen Onboarding-Prozess sowie gemeinsamen Events, die den Teamgeist stärken.
