Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden im IT- und Softwarebereich und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Startup-Mentalität.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einer agilen und wertschätzenden Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten von überall in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Software-Dienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start heute oder erst in einem halben Jahr. Dein Job - Deine Zukunft.
Digital first / remote - Du arbeitest von zu Hause aus oder in unserem Headquarter in 69469 Weinheim. Ganz wie du möchtest. Du kannst also überall in Deutschland wohnen und von dort aus arbeiten.
Als Sales Manager liegt dein Schwerpunkt im Neukundengeschäft. Du akquirierst neue Kunden und Projekte im IT- und Softwareentwicklungsumfeld. Erste Kontakte verwandelst du in langfristige Partnerschaften und baust Vertrauen durch persönliche und digitale Beratung auf.
Der gesamte Vertriebsprozess liegt in deinen Händen – von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss inklusive souveräner Preis- und Vertragsverhandlungen. Bedarfe unserer Kunden erkennst du schnell, präsentierst passende Lösungen und erstellst individuelle Angebote aus unserem IT-Dienstleistungsportfolio. Projektanfragen bewertest und qualifizierst du selbstständig. Gleichzeitig pflegst du alle relevanten Daten im CRM und behältst deine Kennzahlen jederzeit im Blick.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-Dienstleistungen und gehst Kaltakquise strukturiert, zielorientiert und selbstbewusst an. In Kundengesprächen überzeugst du mit technischem Verständnis, Empathie und sicherem Auftreten. Bedarfe erkennst du schnell und übersetzt sie in Lösungen mit echtem Mehrwert.
Mit Freelancern und Partnern arbeitest du auf Augenhöhe, pflegst eine offene Kommunikation und baust tragfähige Netzwerke auf. Teamarbeit schätzt du sehr, Eigeninitiative und Verantwortung lebst du aktiv und Ziele verfolgst du mit Energie und Ausdauer.
Du beherrschst Deutsch fließend (C2/Muttersprache) und kommunizierst präzise und professionell.
Remote-/Hybrid-Arbeit, 100 % digitales Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance, agile und wertschätzende Organisation, Startup-Mentalität, flache Hierarchien.
Community, Mentoring/Buddy-Rollen, Knowledge Sharing, Entwicklungspfad, Du-Kultur, offene & ehrliche Kommunikation, Fehlerkultur, Selbstorganisation.
Jobrad, Laptop, Smartphone auch zur privaten Nutzung, Präsente für Jubiläen und besondere Ereignisse, Team-Events, Bewegungsangebote, Altersvorsorge.
Dein Einsatzort: Deutschlandweit / remote. Wir leben den „Digital First“-Ansatz, d.h., dein Wohnort ist zweitrangig. Du unterstützt unsere innovativen Projekte mobil von zu Hause aus oder in unserem Headquarter in Weinheim.
Bewerbung per E-Mail. Wachse mit uns und arbeite gemeinsam mit uns an Zukunftsthemen! Mehr als 85 Kolleg:innen freuen sich auf deine Bewerbung, die du uns bitte per E-Mail sendest: bewerbung (at) objective-partner . com.
Deine Ansprechpartnerin im gesamten Bewerbungsprozess: Romy Förg, Head of Talents.
IT Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: objective partner AG
Objective Partner ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Flexibilität bietet, remote oder in unserem modernen Headquarter in Weinheim zu arbeiten. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, fördern wir deine Karriere durch Mentoring-Programme und individuelle Entwicklungspfade. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im IT-Vertrieb verstehst und bereit bist, Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast Erfahrung im Vertrieb von Software-Dienstleistungen, also bringe diese in Gesprächen ein. Überzeuge mit deinem technischen Verständnis und deiner Empathie – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT Sales Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du zu uns passt.
Betone deine Erfolge:Wir lieben Zahlen! Wenn du im Vertrieb erfolgreich warst, teile konkrete Beispiele und Ergebnisse. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei objective partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine responsive Organisation sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu ihrer Du-Kultur und offenen Kommunikation passt.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da der Fokus auf Neukundengewinnung liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kaltakquise parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du wirst im IT- und Softwareentwicklungsumfeld arbeiten, also stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Lösungen zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit und offene Kommunikation wichtig sind, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Freelancern und Partnern zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
