Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten, Projektieren und Leiten in einem kreativen Team.
- Unternehmen: objekt 13 Architektur und Innenarchitektur mit Fokus auf Design.
- Vorteile: Spannende Projekte und echte Wertschätzung für Kreativität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hohem Designanspruch und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein und wachse beruflich.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung und gute EDV- sowie CAD-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bern :
Architekt:inoder Innenarchitekt:in (FH oder HF)
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu sein und deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld einzubringen. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte mit hohem Designanspruch, sondern auch echte Wertschätzung für dein Talent und deine Kreativität.
Wenn du motiviert bist, über mehrjährige Berufserfahrung verfügst, gute EDV- und CAD-Kenntnisse mitbringst und Freude am Beraten, Projektieren, Organisieren und Leiten hast, dann sollten wir uns kennen lernen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns: info@objekt13.ch
Kontakt RolandSchaad info@objekt13.ch Anbieter objekt 13 Architektur und Innenarchitektur seftigenstrasse 16 3007 Bern Switzerland www.objekt13.ch Jobkategorie Architekt Arbeitsort Bern Datum 29. März Art der Beschäftigung Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Architekt:in oder Innenarchitekt:in FH / HF 80-100% Arbeitgeber: objekt 13 Architektur und Innenarchitektur
objekt 13 Architektur und Innenarchitektur bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern, wo Kreativität und Talent geschätzt werden. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit hohem Designanspruch zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen und ein offenes Feedback-Klima.
Kontaktdaten:
objekt 13 Architektur und Innenarchitektur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt:in oder Innenarchitekt:in FH / HF 80-100% erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie objekt 13 Architektur und Innenarchitektur. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt:in oder Innenarchitekt:in FH / HF 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an objekt 13 Architektur und Innenarchitektur klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei objekt 13 Architektur und Innenarchitektur vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
