Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte positive Mitarbeitererfahrungen vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit offener Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 37,5 Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL oder Wirtschaftspsychologie).
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Du gehst methodisch vor, arbeitest detailgenau und stellst sicher, dass Prozesse konsistent und fehlerfrei laufen.
- Du schreibst, telefonierst und sprichst gerne mit deinen Kolleg*innen und bist ein Kommunikationstalent.
- Du hast ein ausgeprägtes Organisationsgeschick verbunden mit Teamorientierung und Eigenverantwortung und ein Bewusstsein für die erforderliche Sensibilität im Personalbereich.
- Du kennst dich mit Office-Anwendungen aus und hattest im besten Fall schon erste Schnittpunkte mit HR-Tools (z. B. HR-Works).
So sieht dein Alltag bei uns aus:
- Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden vom ersten bis zum letzten Tag eine positive und wertschätzende Erfahrung machen - vom gelungenen Onboarding bis zum sorgfältigen Offboarding.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente mit hoher Sorgfalt und Präzision und hältst unsere digitalen Personalakten auf dem neuesten Stand.
- Du bereitest die Lohnbuchhaltung für unseren Steuerberater vor und bist für die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens verantwortlich.
- Du unterstützt beim Recruiting-Prozess und bearbeitest die eingehenden Bewerbungen, hältst die Kommunikation am Laufen vom Hallo bis zur finalen Zusage.
- Du bist für die Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft verantwortlich.
- Du unterstützt bei personalbezogenen Maßnahmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Neben deinem Daily Business kannst du gerne eigene Projekte aus der HR-Abteilung vorantreiben.
Was wir dir bieten:
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Mobiles Arbeiten (Umfang nach Absprache)
- 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) + ein Sonderurlaubstag am 24.12.
- Faire Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Teamevents, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung
- Offene Du-Kultur und ein starkes Team
Klingt das gut für dich? Dann schick uns über den Link deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf. Wir lieben Vielfalt - und meinen das ernst. Bei uns sind alle qualifizierten Menschen willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, sexueller oder geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft oder Behinderung. Ob Wiedereinstieg, Quereinstieg, Elternzeit oder geradliniger Lebenslauf: Entscheidend bist du. Fragen? Meld dich jederzeit gern bei uns.
HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Objektiv Media
Als HR Generalist (w/m/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Wert auf eine offene Du-Kultur und Teamzusammenhalt legt. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben und deine Fähigkeiten im Personalbereich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du Gleichgesinnte treffen kannst. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Personalbereich! Sprich über aktuelle Trends im HR, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement oder digitale HR-Tools. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du strukturiert und detailgenau bist!
Sei kommunikativ:Da Kommunikation eine große Rolle in der HR spielt, zeig uns deine Kommunikationsfähigkeiten bereits in deiner Bewerbung. Achte auf einen freundlichen und professionellen Ton in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Link auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Objektiv Media vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Generalist überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um deine Stärken in diesem Bereich zu demonstrieren.
