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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine skalierbare Demand Generation Strategie für B2B SaaS um.
- Arbeitgeber: Senzavi ist ein junges, innovatives SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Raum für Innovation.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit exzellenten Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselrolle und beeinflusse direkt das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Senzavi ist ein junges SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Senzavi macht Projekte planbar, abrechenbar und transparent – damit Unternehmen erfolgreich sind und profitabler arbeiten. Dafür bauen wir ein Marketing- und Sales-Team auf, das mutig, kreativ und wachstumsorientiert agiert.
Senior Lead Generation Manager (m/w/d)
Wir suchen dich als Senior Lead Generation Manager (m/w/d) – die Person, die unser Wachstum über digitale und traditionelle Kanäle antreibt, die Demand Engine aufbaut und messbare Ergebnisse liefert – ob in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Demand Generation Strategie für B2B SaaS.
- Orchestrierung von Inbound- und Outbound-Kampagnen über digitale Kanäle (Paid, SEO, Content, Social, E-Mail) und klassische Kanäle (Events, Messen, Partnernetzwerke).
- Aufbau und Steuerung eines Lead-Nurturing-Frameworks, das Marketing-Qualified Leads (MQLs) in Sales-Qualified Leads (SQLs) verwandelt.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, um Pipeline- und Revenue-Ziele zu erreichen.
- Nutzung moderner Customer Data Plattform und Marketing Automation-Tools.
- Messung, Analyse und Optimierung der Kampagnen anhand klarer KPIs (CPL, CAC, SQL Rate, Pipeline Value).
- Du bist als Mentor für ein kleines Team in der Wachstumsphase tätig und entwickelst dies stetig weiter.
Deine Expertise
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Demand Generation / Performance Marketing / Growth.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Lead- und Pipeline-Generierung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Tiefe Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen sowie im Zusammenspiel mit klassischen B2B-Kanälen (Events, Partner, Field Marketing).
- Stark analytische Denkweise, verbunden mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Hoher Drive, etwas von Grund auf mitzugestalten und messbar zu skalieren.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten auf Senior-Level.
Warum Senzavi?
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Marketing- und Sales-Team und prägst den Aufbau unserer Demand Engine maßgeblich.
- Du nimmst direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum und Go-to-Market-Strategie.
- Als Ausgründung der etablierten Objektkultur Software GmbH verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Du erhältst die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und die Agilität und Innovationskraft eines Startups.
- Wir leben eine bolde & transparente Kultur – keine Politik, nur Impact.
- Wir geben dir Raum für Innovation, Ownership und Leadership.
- Wir bieten hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern sportliche Aktivitäten und du hast die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Weitere Vorteile findest du hier.
#J-18808-Ljbffr
Senior Lead Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Objektkultur Software GmbH
Kontaktperson:
Objektkultur Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead Generation Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Senzavi – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeig, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Senzavi und unsere Mission. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im B2B SaaS-Marketing einen echten Unterschied machen kannst. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Lead-Generierungsprozess belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – lass uns sehen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead Generation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Senior Lead Generation Managers passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Objektkultur-Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Objektkultur Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Senzavi
Mach dich mit der Mission und den Werten von Senzavi vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Projekte planbar und transparent zu machen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B SaaS-Marketing, insbesondere in der Demand Generation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnisse über digitale und klassische Kanäle
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen zu sprechen. Zeige, dass du sowohl digitale als auch traditionelle Ansätze beherrschst und wie du diese kombinieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du KPIs gemessen und Kampagnen optimiert hast. Das wird Senzavi überzeugen, dass du die nötige Hands-on-Mentalität mitbringst.