Arbeitsvorbereiter:in 80-100%

Arbeitsvorbereiter:in 80-100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte exklusive Innenausbauprojekte und arbeite an spannenden Prozessoptimierungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Menschlichkeit.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Anstellungsbedingungen und besondere Events für Mitarbeiter.
  • Weitere Informationen: Wir kommunizieren per Du und fördern eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit Projekten in verschiedenen Kulturen weltweit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Möbelschreiner:in und Freude an Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Rund 120 erfahrene Fachpersonen kreieren exklusive Laden- und Innenausbauten, welche die Wünsche unserer Kunden perfekt inszenieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als engagierte:n.

Dein Tätigkeitsgebiet:

  • Fachgerechte Fertigung von qualitativ hochstehenden Innenausbauprojekten im Bankraum
  • Allgemeine Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Schreinerei
  • Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Lehre als Möbelschreiner:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Schreiner:in
  • Offene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit

Wir bieten dir:

  • Ein nicht alltägliches Aufgabengebiet mit Projekten in verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt.
  • Ein gut qualifiziertes, motiviertes Team.
  • Eine einzigartige Teamkultur mit regelmässigen Mitarbeiterinfos und weiteren aussergewöhnlichen Events.
  • Moderne Arbeitsplätze in Inwil und sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen, wie halbprivate Unfallversicherung, Englisch-Weiterbildung, frei an deinem Geburtstag usw.

Wir kommunizieren als Arbeitgeber nach innen und aussen per Du. Das passt zu unserem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

Barbara Gilli
Leiterin People Culture
T +41 41 249 09 29 – personal@obrist-interior.ch

Arbeitsvorbereiter:in 80-100% Arbeitgeber: OBRIST interior AG

Als Arbeitgeber bietet pp120 ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit modernen Arbeitsplätzen in Inwil und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie einer halbprivaten Unfallversicherung und Englisch-Weiterbildung, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere einzigartige Teamkultur und regelmäßige Events schaffen eine motivierende Atmosphäre, die es dir ermöglicht, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

OBRIST interior AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsvorbereiter:in 80-100% erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitsvorbereiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Barbara Gilli in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Möbelschreiner:in einbringen kannst. Zeige, dass du die Teamkultur schätzt!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvorbereiter:in 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachgerechte Fertigung
Qualitätsverbesserung
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Möbelschreiner:in
Berufserfahrung als Schreiner:in
Lösungsorientierte Persönlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als Möbelschreiner:in hervor. Erzähl uns von Projekten, auf die du stolz bist, und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Das macht deinen Antrag besonders!

Teamarbeit ist wichtig:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du eine offene und lösungsorientierte Persönlichkeit bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBRIST interior AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und eine partnerschaftliche Kommunikation legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen lösungsorientierten Ansatz zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du zur Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung beigetragen hast, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenwünsche zu erfüllen.

Sei authentisch und offen

Zeige deine Persönlichkeit! Da das Unternehmen eine offene und lösungsorientierte Haltung schätzt, sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.