Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Team in Baltimore für exklusive Retail- und Innenausbauprojekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Luxus- und Premiumsegment.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Visa und Relocation, internationale Führungsaufgabe.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Produktionsstandorts und mache Qualität in den USA erlebbar.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Betriebswirtschaftsstudium und mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Deine einmalige Chance für einen längeren Einsatz in den USA! Für unseren Produktionsstandort in Baltimore (Maryland USA) suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Standort für exklusiven Retail- und Innenausbau operativ führt, weiterentwickelt und gemeinsam mit den Teams in den USA und in der Schweiz auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Menschen, Prozesse, Qualität und Weiterentwicklung. Du stärkst die lokale Organisation, förderst den Know-how-Transfer zwischen der Schweiz und den USA und hilfst mit, unseren Qualitätsanspruch vor Ort nachhaltig zu verankern.
Dein Tätigkeitsgebiet
- Operative Gesamtverantwortung für den Standort Baltimore
- Führung, Entwicklung und Motivation des lokalen Teams
- Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Terminen und Budget
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Aktiver Know-how-Transfer zwischen Schweiz und USA
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts
Dein Profil
- Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Schreinerhandwerk, Holztechnik, Innenausbau oder Produktion
- Studium mit Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Produktions- oder Betriebsleitungs-Erfahrung in produzierendem Betrieb
- Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder in der Transformation von Produktionsstandorten
- Erfahrung in Change Management, Lean Management, Prozessoptimierung und KPI-basierter Steuerung
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft für einen längeren Einsatz in den USA
Wir bieten dir
- Eine internationale Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Gründliche Einarbeitung in der Schweiz und Einführung in die Obrist DNA
- Spannende Projekte im internationalen Luxus- und Premiumsegment
- Unterstützung bei Visa- und Relocation-Themen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein interessantes Vergütungspaket
- Option auf eine Anschlussfunktion innerhalb unserer Organisation
Möchtest du gemeinsam mit uns den Standort Baltimore erfolgreich weiterentwickeln und Qualität in den USA erlebbar machen?
Betriebsleiter :in Standort Baltimore USA Arbeitgeber: OBRIST interior AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer internationalen Führungsposition in Baltimore zu arbeiten, wo du nicht nur deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen kannst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung eines exklusiven Produktionsstandorts beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interkulturellen Austausch zwischen der Schweiz und den USA, während wir dir umfassende Einarbeitung, attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter :in Standort Baltimore USA erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter :in Standort Baltimore USA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Betriebsleiter:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement und wie du Prozesse optimiert hast.
Sprich über interkulturelle Erfahrungen:Da du mit Teams in den USA und der Schweiz arbeiten wirst, ist es super wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in internationalen Umgebungen gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBRIST interior AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Standort handelt, ist es wichtig, die Unterschiede zwischen der Schweizer und der US-amerikanischen Arbeitsweise zu verstehen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich an diese kulturellen Unterschiede anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Prozessoptimierung und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Zielen für den Standort Baltimore.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Rolle einen aktiven Know-how-Transfer zwischen der Schweiz und den USA erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um kulturelle Barrieren zu überwinden.
