Auf einen Blick
- Aufgaben: Vergleiche Angebote und verhandle Preise für hochwertige Materialien im internationalen Ladenbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Menschlichkeit.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Anstellungsbedingungen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Ein einzigartiges Team mit einer partnerschaftlichen Kultur erwartet dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in verschiedenen Kulturen und entwickle deine Verhandlungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Einkauf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Tätigkeitsgebiet
- Einholen und vergleichen von Angeboten für hochwertige Materialien im internationalen Laden- und Innenausbau
- Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks auf nationaler und internationaler Ebene
- Entwicklung und Implementierung eines Bewertungssystems zur Lieferantenbeurteilung
- Führen von Preisverhandlungen mit Geschäftspartnern und Lieferanten
- Sicherstellen einer durchgängigen Materialverfügbarkeit für alle Projekte
Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und fachliche Weiterbildung als Einkäufer: in, Erfahrung im Schreinerhandwerk ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
- Du hast Verhandlungsgeschick, eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und einen scharfen analytischen Verstand
- In der englischen Sprache kannst du dich gut verständigen
Wir bieten dir
- Ein nicht alltägliches Aufgabengebiet mit Projekten in verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt.
- Du darfst auf ein gut qualifiziertes, motiviertes Team zählen.
- Bei uns steht das Team und der Mensch im Mittelpunkt.
- Wir bieten eine einzigartige Teamkultur mit regelmässigen Mitarbeiterinfos und weiteren aussergewöhnlichen Events.
- Nebst modernsten Arbeitsplätzen in unserem Neubau in Inwil verfügen wir über sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen, die halbprivate Unfallversicherung, Englisch-Weiterbildung usw.
- Wir kommunizieren als Arbeitgeber nach innen und aussen per Du. Das passt zu unserem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
Einkäufer :in Schreinerei/Laden- und Innenausbau 80-100% Arbeitgeber: OBRIST interior AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im internationalen Laden- und Innenausbau, unterstützt von einem hochqualifizierten und motivierten Team. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Inwil fördert nicht nur deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine einzigartige Teamkultur, die auf partnerschaftlichem Umgang basiert. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeiter sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einkäufer :in Schreinerei/Laden- und Innenausbau 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der zur einzigartigen Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über deine Gehaltsvorstellungen und Arbeitsbedingungen zu sprechen. Zeige, dass du den Wert deiner Fähigkeiten kennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer :in Schreinerei/Laden- und Innenausbau 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Fähigkeiten im Einkauf und deine Erfahrung im Schreinerhandwerk hervor, um uns zu überzeugen!
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung!
Beweise deine Verhandlungskompetenz:Da du Preisverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dass du das in deiner Bewerbung zeigst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBRIST interior AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Laden- und Innenausbau. Schau dir an, welche Materialien sie bevorzugen und wie sie ihre Lieferanten auswählen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungssituationen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei analytisch und strukturiert vorgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, dich klar und präzise auf Englisch auszudrücken. Du könntest auch einige Fachbegriffe im Einkauf und Schreinerhandwerk auf Englisch lernen, um sicherer aufzutreten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du an einem partnerschaftlichen Umgang interessiert bist.
