Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Ladenbau- und Innenausbau-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Obrist interior AG, ein führendes Unternehmen im hochwertigen Ladenbau.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Teamkultur und spannende Projekte weltweit.
- Weitere Informationen: Events, Gleitzeit, Home-Office und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ladenbau, abgeschlossene Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Kreativität und dein Fachwissen im hochwerigen Ladenbau bei Obrist interior AG, einem führenden Unternehmen in der Branche, einzubringen? Wir suchen einen engagierten Projektleiter Ladenbau/Innenausbau (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team mit Leidenschaft und Expertise verstärkt. Wenn du Spaß daran hast, weltweite und innovative Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu führen und dabei stets die höchsten Qualitätsstandards im Blick zu behalten, dann bist du bei uns genau richtig. Bei Obrist interior AG bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, wo kein Tag dem anderen gleicht und du direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kannst. Bist du bereit für diese Herausforderung?
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Ladenbau- und Innenausbau-Projekten
- Koordination von internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
- Qualitätsprüfung der ausgeführten Arbeiten
- Kundenbetreuung und -beratung
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Ladenbau/Innenausbau
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Schreinerei oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Projektplanung und -steuerung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein nicht alltägliches Aufgabengebiet mit Projekten in verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt.
- Du darfst auf ein gut qualifiziertes und motiviertes Team zählen.
- Bei uns steht das Team und der Mensch im Mittelpunkt.
- Wir bieten eine einzigartige Teamkultur mit Events wie Blinddates, Kulturtagen, Skiausflügen und regelmässigen Mitarbeiterinformationen.
- Nebst modernsten Arbeitsplätzen in unserem Neubau in Inwil verfügen wir über sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie moderne Arbeitsformen (Gleitzeit, Home-Office und Teilzeitarbeit), die halbprivate Unfallversicherung, Englisch-Weiterbildung usw.
- Wir kommunizieren als Arbeitgeber nach innen und aussen per Du. Das passt zu unserem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Projektleiter Ladenbau/Innenausbau 100% (m/w/d) Arbeitgeber: OBRIST interior AG
Als Arbeitgeber bietet pp120 ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit modernen Arbeitsplätzen in Inwil und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie einer halbprivaten Unfallversicherung und Englisch-Weiterbildung, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere einzigartige Teamkultur und regelmäßige Events schaffen eine motivierende Atmosphäre, die es dir ermöglicht, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Ladenbau/Innenausbau 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an Obrist interior AG interessiert bist, zögere nicht, uns über unsere Website zu erreichen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Ladenbau informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bewirb dich regelmäßig über unsere Website.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Ladenbau/Innenausbau 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen. Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Persönlichkeit widerspiegelt und zeige, warum du der perfekte Projektleiter für uns bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte im Ladenbau oder Innenausbau. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBRIST interior AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Obrist interior AG und deren Projekte im Ladenbau. Schau dir ihre bisherigen Arbeiten an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Vision passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
