Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Talente, manage On- und Offboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Recruiting und Einstellung von geeignetem Personal und Sicherstellung des On- und Offboardingprozesses
- Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art
- Aufgaben im Bereich Personaladministration
- Personalbetreuung, Entwicklung, Weiterbildung, Absenz- und Krankheitsmanagement sowie Wellbeing
- Mitarbeitercontrolling und Umsetzung in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Bekleidung
- Mitarbeit und Umsetzung von diversen Projekten in HR und Disposition
- Übernahme Frühdienst ca. 1x pro Woche (Start Uhr in Neuenhof)
- Optional: Übernahme Lehrlingsausbildung
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung inkl. einige Jahre Büroerfahrung
- Ausgewiesene Praxiserfahrung im HR, Recruiting und Personaladministration mit Führungserfahrung
- Idealerweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Belastbarkeit und Stressresistenz: Du verlierst auch in der Hektik nicht die Ruhe und den Humor
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke
- Freude, Offenheit und Lösungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen
- Flexibilität und eine Do-it-Mentalität
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und Affinität für digitale HR-Tools
HR-Allrounder: Recruiting, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung Arbeitgeber: Obrist Transport + Recycling AG
Als HR-Allrounder in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im HR-Bereich mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter in Neuenhof stärkt.
Kontaktdaten:
Obrist Transport + Recycling AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Allrounder: Recruiting, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im HR-Bereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder: Recruiting, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obrist Transport + Recycling AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Position und den Herausforderungen im HR-Team stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Stressresistenz
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
