Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Talente, führe Mitarbeitergespräche und manage Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Recruiting und Einstellung von geeignetem Personal und Sicherstellung des On- und Offboardingprozess
- Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art
- Aufgaben im Bereich Personaladministration
- Personalbetreuung, Entwicklung, Weiterbildung, Absenz- und Krankheitsmanagement sowie Wellbeing
- Mitarbeitercontrolling und Umsetzung in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Bekleidung
- Mitarbeit und Umsetzung von diversen Projekten in HR und Disposition
- Übernahme Frühdienst ca. 1x pro Woche (Start Uhr in Neuenhof)
- Optional: Übernahme Lehrlingsausbildung
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung inkl. einige Jahre Büroerfahrung
- Ausgewiesene Praxiserfahrung im HR, Recruiting und Personaladministration mit Führungserfahrung
- Idealerweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Belastbarkeit und Stressresistenz: Du verlierst auch in der Hektik nicht die Ruhe und den Humor
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke
- Freude, Offenheit und Lösungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen
- Flexibilität und eine Do-it-Mentalität
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und Affinität für digitale HR-Tools
HR-AllrounderIn Recruiting & Personaladministration 80% - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Obrist Transport + Recycling AG
Als HR-Allrounder in unserem dynamischen Team in Neuenhof profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf persönlicher Entwicklung und Weiterbildung setzt. Wir bieten dir nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Recruiting und der Personaladministration, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
Obrist Transport + Recycling AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-AllrounderIn Recruiting & Personaladministration 80% - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie dich für zukünftige Möglichkeiten im Auge behalten können.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-AllrounderIn Recruiting & Personaladministration 80% - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obrist Transport + Recycling AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in die du eintreten möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen des HR zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich anpassen können und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
