Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und dem Management von Creator:innen und Influencer:innen.
- Unternehmen: elbdudler – ein kreatives Team mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit maximaler Transparenz und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit spannenden Marken und Creator:innen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Creator-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
elbdudler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Content Creator Manager*in.
Das ist dein Job
Als Junior Content Creator Manager*in bei elbdudler arbeitest du eng mit unserer Creator & Brand Faces Managerin zusammen und unterstützt sie dabei, unsere Teams und Kund:innen immer auf dem neuesten Stand zu halten – egal ob es um die neuesten Trends, Plattformen und Creator:innen geht. Du beobachtest Social Media, bringst neue Ideen ein und hilfst dabei, dass unsere Projekte mit frischem Input umgesetzt werden. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren eigenen Faces, Brand Faces, Creator:innen, Influencer:innen und unseren Projekt- sowie Kreativteams. Dabei begleitest du den gesamten Prozess: von der Auswahl und Ansprache über das Briefing bis hin zum Reporting. Du stellst sicher, dass die Zusammenarbeit reibungslos läuft und unsere Kund:innen genau die Reichweite und Relevanz bekommen, die sie brauchen.
Creator:innen und Brand Faces sind für dich keine austauschbaren Kontakte, sondern strategische Partner:innen. Du wählst sie mit Blick auf Marke, Zielgruppe und Kulturrelevanz aus, steuerst die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende alle Fäden sauber zusammenlaufen.
Das bedeutet im Detail:
- Scouting & Auswahl: Du unterstützt bei der Suche nach den richtigen (Brand) Faces, Creator:innen und/oder Influencer:innen für unsere Kundinnen.
- Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen mit den Creator:innen und Co. bzw. ihren Managements auf.
- Briefing & Projektbegleitung: Du begleitest den Briefingprozess und unterstützt dabei, dass Content markengerecht und zielgruppenrelevant umgesetzt wird.
- Kollaboration & Co-Creation: Du arbeitest eng mit unserem Strategy-, Creative- und Projektteam zusammen und bringst Creator:innen frühzeitig in unsere Konzepte.
- Reporting & Analyse: Du unterstützt bei der Auswertung von Kampagnen, bereitest Ergebnisse auf und leitest gemeinsam mit dem Team Erkenntnisse für zukünftige Projekte ab.
- Organisation & Koordination: Du behältst Timings und Budgets im Blick, unterstützt bei der Erstellung von Verträgen und sorgst dafür, dass alle Projektbeteiligten gut informiert sind.
Das bringst du mit:
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Creator-/Influencer-Marketing (Agentur oder Brand-Seite).
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Content, Popkultur, Community und Plattformmechaniken mit.
- Du hast bereits ein Netzwerk zu Creator*innen & Plattformen oder Lust, dir eins aufzubauen.
- Du bist kommunikationsstark – auf deutsch und englisch.
- Du hast eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Bonus: Du hast erste Erfahrung mit Tools wie Grin, Traackr, Modash, Notion oder CreatorIQ.
Es erwarten dich:
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Fette nationale und internationale Kunden.
- Die größte Slack-Emoji-Sammlung Hamburgs.
- No Bullshit since ‘09: eine einzigartige Führungs- und Unternehmensphilosophie.
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
- Mobiles Arbeiten nach eigenem Ermessen – ganz ohne Formulare.
- Maximale Transparenz rund um Zahlen und Entscheidungen.
- Unbegrenzt Urlaub - mit Rücksicht auf deine Kolleg*innen.
- Ein familiäres, unprätentiöses und kollaboratives Umfeld.
- Zuschuss zu HVV-Profi-Ticket, JobRad und Swapfiets - falls es dir im Home Office zu eintönig wird.
- Eine wunderschöne Kirche in Eimsbüttel als Arbeitsplatz.
Social Media Creative / Concept Arbeitgeber: Obsidian Digital
elbdudler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Content Creator Manager*in die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und unbegrenztem Urlaub fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamkultur. Zudem profitierst du von einer einzigartigen Unternehmensphilosophie, die Transparenz und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt, sowie von einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer wunderschönen Kirche in Eimsbüttel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Creative / Concept erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Obsidian Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Obsidian Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Obsidian Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Obsidian Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Creative / Concept mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Obsidian Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Obsidian Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsidian Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Obsidian Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Obsidian Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Obsidian Digital einfügt.
