Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung für Plattformfähigkeiten, die mehrere Produkte unterstützen.
- Unternehmen: Obsidian Security, führende SaaS-Sicherheitsplattform mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SaaS-Sicherheit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Sicherheit oder Datenprodukte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Obsidian Security is the leading Saa S security platform, trusted by global enterprises like Snowflake, T‑Mobile, and Algolia.
We protect 200+ organizations across North America, Europe, the Middle East, Southeast Asia, Australia, and New Zealand, including many of the world’s largest Fortune 1000 and Global 2000 companies.
Founded in 2017 and backed by top investors like Greylock, Obsidian was built to close a critical gap: securing Saa S apps where business happens—Microsoft 365, Salesforce, and hundreds more.
The company does this by offering a complete Saa S security platform to reduce risk, detect and respond to threats, and prevent breaches at the source.
Obsidian was built by leaders who redefined endpoint and identity security at Crowd Strike, Okta, Cylance, and Carbon Black.
Now, they’re transforming how Saa S is secured.
With AI driving rapid Saa S growth and complexity, agentic AI tools gain privileged access to sensitive data through integrations, creating new risks most security tools miss.
Obsidian uniquely detects anomalous OAuth token activity and manages integration risks.
Major announcements are on the horizon.
Recognizing that Saa S security needs to evolve, Obsidian enables growing organizations to start with a lightweight, prevention‑focused browser extension and expand coverage over time.
With global momentum, a growing partner ecosystem including Sentinel One, Databricks, and Google Cloud, and a major fundraise ahead, Obsidian is scaling rapidly toward long‑term growth and IPO readiness.
Platform Product Manager
Obsidian Security is looking for a Platform Product Manager to lead the strategy and execution of core platform capabilities that power multiple products.
You’ll work closely with engineering and the PM team to design, scope, and deliver shared services, data foundations, and integration patterns that help product teams ship faster and unlock cross‑product value.
This role is technical and hands‑on: you’ll drive the platform roadmap, define APIs and contracts, evaluate build vs. buy, and ensure platform components are reliable, scalable, and secure.
You’ll also lead OEM and partner integrations that extend the platform.
Examples of what you’ll work with Engineering to build and own
- 1) Knowledge Graph
- Partner with Engineering to shape the identity model and core services (human + non‑human identities, apps, auth artifacts, entitlements, relationships).
- Turn product needs into platform requirements that power access understanding, Saa S exposure insights, and risk assessment.
- Work closely with PMs to identify dependencies and manage overlapping delivery timelines.
- Prioritize and validate capabilities like identity resolution/enrichment, relationship mapping, and change tracking for broad product adoption.
- 2) Workflow Automation (OEM + Integration)
- Partner with Engineering to evaluate and select an OEM workflow automation engine for remediation.
- Define requirements for one‑click and policy‑driven auto‑remediation, and drive adoption/rollout.
- Collaborate with Engineering to ensure a secure, reusable integration and run a structured evaluation.
- 3) Sensitive Data Context via Integrations (DSPM/DLP)
- Define a platform approach for integrating with DSPM and/or DLP tools.
- Ingest and normalize signals such as: where sensitive data resides, who has access, and who actually accessed it.
- Partner with product stakeholders to ensure integrations deliver actionable context for risk scoring and remediation.
- 4) Aggregated Customer Intelligence Platform
- Partner with Engineering/Architecture to establish a secure approach for aggregating and analyzing customer signals to generate intelligence that improves our products.
- Define the product requirements and use cases, plus the governance expectations and success metrics.
- Work with Engineering to make the outputs usable by product teams through consistent schemas, APIs, reusable datasets, and clear onboarding/documentation.
- 5) Connector Infrastructure & Core Platform considerations
- Define strategy for managing and expanding our connector library & customer and partner relationships.
- Development of core platform capabilities for RBAC/ABAC, multi‑tenant infrastructure, auth/authz etc.
Responsibilities
- Own the platform roadmap for shared components used by multiple product lines; drive alignment across engineering and product stakeholders.
- Translate complex customer and business problems into platform requirements, services, and APIs.
- Partner deeply with engineering on architecture, trade‑offs, sequencing, and technical debt management.
- Lead OEM/vendor selection and integration execution.
- Required qualifications
- 5+ years of experience in Product Management, with significant work on platform, security, or data products.
- Strong technical fluency: able to work effectively with engineering on APIs, data models, access control systems, reporting, event systems, integration patterns, and distributed systems trade‑offs.
- Experience shipping shared platform components used by multiple teams/products.
- Confidence and familiarity with the cybersecurity space.
- Preferred qualifications
- Experience with identity and access concepts: IAM, OAuth/OIDC, SCIM, RBAC/ABAC, service principals/non‑human identities, audit logs.
- Familiarity with workflow automation concepts.
- Exposure to DSPM/DLP ecosystems and/or sensitive data governance patterns.
- Strong written communication and ability to influence across a multi‑product organization.
- Employee Benefits
Our competitive benefits packages are designed to support our employees’ well‑being, both at work and at home. Our US based employees enjoy:
- Competitive compensation with equity and 401k
- Comprehensive healthcare with dental and vision coverage
- Flexible paid time off and paid holiday time off
- 12 weeks of new parent or family leave
- Personal and professional development resources
For more details on our US benefits, or for information on our international benefits, please see here.
Pay Transparancy
Please note that the base pay range is a guideline and for candidates who receive an offer, the base pay will vary based on factors such as work location, as well as the knowledge, skills and experience of the candidate.
In addition to a competitive base salary, this position is eligible for equity awards and may be eligible for sales commission or incentive compensation based on the role or function within the company.
Equal Opportunity Employer
At Obsidian, we are proud to be an equal‑opportunity employer.
We value diversity and hire for talent, passion, and compassion.
In compliance with federal law, all persons hired will be required to submit satisfactory proof of identity and legal authorization.
If you have a need that requires accommodation, please contact accommodations@obsidiansecurity. com.
Information collected and processed as part of any job applications you choose to submit is subject to Obsidian’s Applicant Privacy Policy.
- Base Salary Range
- #J-18808-Ljbffr
Platform Product Manager Arbeitgeber: Obsidian Security
Obsidian Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie der Möglichkeit, an der Spitze der SaaS-Sicherheitsbranche zu arbeiten, bietet Obsidian seinen Mitarbeitern die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und in einem schnell wachsenden, globalen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Product Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Obsidian Security bewerben
Viele Unternehmen, wie Obsidian Security, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Obsidian Security und die ausgeschriebene Position Platform Product Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsidian Security vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Obsidian Security an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
