Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Arbeitsumgebungen und entwickle herausfordernde Aufgaben für KI-Agenten.
- Unternehmen: Mercor, ein innovativer Talentmarktplatz für KI-Forschung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Entwicklung zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, die Zukunft der KI aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Trage zur Gestaltung der nächsten Generation von KI-Systemen bei und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60 - 80 € pro Stunde.
Mercor arbeitet mit führenden KI-Labors an einer Initiative, um realistische Unternehmensumgebungen zu schaffen, in denen fortschrittliche KI-Agenten trainiert und bewertet werden. Wir suchen erfahrene Account Executives und B2B-Vertriebsexperten, um die digitalen Arbeitsplätze, die sie täglich nutzen, nachzubilden und die Aufgaben zu entwerfen, die die modernsten KI-Systeme wirklich herausfordern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erstellen Sie einen realistischen digitalen Arbeitsplatz, der sich auf die Drive-Ordner konzentriert, die Sie täglich verwenden, sowie auf Entdeckungsnotizen, Account-Pläne, Pitch-Decks, gemeinsame Aktionspläne, Preismodelle, Vorschläge, Vertragsänderungen, Pipeline-Überprüfungen und E-Mail-Threads, die widerspiegeln, wie Sie tatsächlich Ihre Arbeit organisieren.
- Entwerfen Sie mehrstufige Aufgaben, die auf Ihren realen Arbeitsabläufen basieren und das Navigieren durch mehrere Apps, Dateien und Stakeholder erfordern, um die fortschrittlichen KI-Agenten sinnvoll herauszufordern.
- Arbeiten Sie mit anderen Account Executives und Experten für Unternehmensverkäufe zusammen, um die Umgebung zu gestalten, den Umfang der Aufgaben zu definieren und die Szenarien der anderen auf Realismus und Strenge zu überprüfen.
- Arbeiten Sie asynchron mit Forschungsteams zusammen, um Aufgabendesigns und Bewertungskriterien für Benchmarks von Vertriebsagenten zu verfeinern.
- Tragen Sie zur Forschung und Benchmarking im Bereich fortschrittliche KI bei; die von Ihnen produzierten Arbeiten informieren direkt darüber, wie führende Labore die nächste Generation von KI-Systemen trainieren und bewerten.
Ideale Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Account Executive oder im B2B-Unternehmensvertrieb mit Quotenverantwortung.
- Hintergrund in einem oder mehreren Bereichen wie: Mid-Market oder Enterprise SaaS-Vertrieb (Full-Cycle AE), strategischer oder benannter Vertrieb mit Multi-Stakeholder-Deal-Zyklen, Außendienst, Innendienst oder lösungsorientierter Verkauf, Neukundenakquise und/oder Erweiterungen/Erneuerungen, Kanal-, Partner- oder Co-Sell-Strategien.
- Nachweisliche Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus: Prospektierung, Entdeckung, Demo, Vorschlag, Verhandlung, Abschluss.
- Starke analytische Denk- und Schreibfähigkeiten, in der Lage, Verkaufsabläufe in strukturierte Aufgabenbeschreibungen zu übersetzen.
Hinweis zur Vergütung
Dieses Projekt wird voraussichtlich auf Basis eines effektiven Stundensatzes vergütet.
Über Mercor
Mercor ist ein Talentmarktplatz, der Top-Experten mit führenden KI-Labors und Forschungsorganisationen verbindet. Unterstützt von Investoren wie Benchmark, General Catalyst, Adam D'Angelo und Jack Dorsey. Tausende von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen tragen zu Projekten bei, die die nächste Generation von KI-Systemen gestalten.
Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von rechtlich geschützten Merkmalen und bieten auf Anfrage angemessene Unterkünfte an.
Enterprise Sales Consultant - Specialist Arbeitgeber: Obsidian
Mercor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Enterprise Sales voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, ermöglicht Mercor seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der nächsten Generation von KI-Systemen mitzuwirken. Die Möglichkeit, mit führenden KI-Labors zusammenzuarbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen, macht die Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach sinnvollen und herausfordernden Aufgaben suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Sales Consultant - Specialist erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Obsidian treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Obsidian empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Obsidian dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Obsidian bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales Consultant - Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Obsidian bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Obsidian erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsidian vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
