Technical Sales Consultant - Fully Remote | Upto $150/hr

Technical Sales Consultant - Fully Remote | Upto $150/hr

Berlin Vollzeit Homeoffice möglich
Obsidian

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle präzise Bewertungskriterien für technische Verkaufsprojekte und bewerte AI-generierte Arbeiten.
  • Unternehmen: Führendes KI-Forschungsunternehmen mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Bis zu 150 $/Stunde, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Verkaufs und arbeite an spannenden AI-Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Rollenübersicht
Mercor arbeitet mit einer führenden KI-Forschungsorganisation zusammen, um erfahrene Vertriebsingenieure für ein Projekt zu gewinnen, das sich darauf konzentriert, wie gut KI-Systeme in der realen technischen Vertriebsarbeit abschneiden. Anstatt selbst Ergebnisse zu produzieren, definieren Sie, was hervorragende Arbeit ausmacht: Sie entwerfen aufgabenspezifische Bewertungsrichtlinien und bewerten abgeschlossene Arbeitsproben mit rigorosen, gut begründeten schriftlichen Begründungen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung präziser, aufgabenspezifischer Bewertungsrichtlinien für reale Pre-Sales- und Lösungsengineering-Ergebnisse (technische Entdeckungspläne, maßgeschneiderte Produktdemonstrationen, Machbarkeitsstudien und technische Evaluierungspläne, Sicherheitsfragebögen und RFP-Antworten, Integrations-/API-/Architekturerklärungen sowie Produktanpassungs- und technische Risikoanalysen)
  • Bewertung von KI-generierten und menschlichen Arbeitsproben anhand dieser Kriterien, mit detaillierten schriftlichen Begründungen für jede Bewertung
  • Anwendung konsistenter, evidenzbasierter Urteile, sodass Bewertungen reproduzierbar und verteidigbar sind
  • Einbeziehung strukturierten Feedbacks von erfahrenen Gutachtern und schnelle Iteration Ihrer Arbeit

Ideale Qualifikationen

  • Über 4 Jahre relevante Erfahrung als Vertriebsingenieur, Lösungsingenieur, Lösungsberater, Pre-Sales-Berater oder technischer Vertriebsberater
  • Tiefe Vertrautheit mit dem Pre-Sales-Handwerk: Leitung technischer Entdeckungen, Übersetzung von Kundenanforderungen in Produktlösungen, Durchführung maßgeschneiderter Demos, Umgang mit technischen Einwänden, Unterstützung von Machbarkeitsstudien und Bewertung der Produktanpassung und technischen Risiken
  • Praktische Erfahrung mit technisch komplexer B2B-Software – SaaS, Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, Datenplattformen, Entwicklerwerkzeuge oder Unternehmensanwendungen
  • Außergewöhnlich starke schriftliche Kommunikation, mit der Fähigkeit, genau zu erklären, warum ein Stück technischer Arbeit bei technischen und geschäftlichen Stakeholdern ankommt oder nicht
  • Detailorientiert, konsistent und komfortabel damit, dass Ihr Urteil überprüft und mit dem von Kollegen abgeglichen wird
  • Frühere Erfahrung mit KI-Training, -Bewertung oder Projekten mit menschlichen Daten ist ein großer Vorteil

Bewerbungsprozess
Qualifizierte Bewerber können gebeten werden, eine kurze Bewertung abzulegen oder zusätzliche Informationen einzureichen.

Technical Sales Consultant - Fully Remote | Upto $150/hr Arbeitgeber: Obsidian

Obsidian in Wien bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychiater, die an der Schnittstelle von Psychiatrie und KI arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten in Zusammenarbeit mit einem führenden KI-Labor, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Möglichkeit, an fortschrittlichen psychiatrischen Fallbewertungen zu arbeiten, macht diese Position nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst lohnend.

Obsidian

Kontaktdaten:

Obsidian Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Consultant - Fully Remote | Upto $150/hr erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Obsidian treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Obsidian empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Obsidian dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Obsidian bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Consultant - Fully Remote | Upto $150/hr mit Bravour zu bestehen

Technische Verkaufsfähigkeiten
Erfahrung im Pre-Sales-Bereich
Entwicklung von Bewertungsrichtlinien
Bewertung technischer Arbeit
Detailorientierung
Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Technische Entdeckung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Obsidian bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Obsidian erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsidian vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!