Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für KI-Governance und Risikomanagement in der Lieferkette.
- Unternehmen: Obsidian Security, führende SaaS-Sicherheitsplattform mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SaaS-Sicherheit und reduziere Risiken für große Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS oder Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Obsidian Security ist die führende SaaS-Sicherheitsplattform, die von globalen Unternehmen wie Snowflake, T-Mobile und Algolia vertraut wird. Wir schützen über 200 Organisationen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten, Südostasien, Australien und Neuseeland, darunter viele der größten Fortune 1000- und Global 2000-Unternehmen. Obsidian wurde 2017 gegründet und von führenden Investoren wie Greylock unterstützt. Das Unternehmen wurde entwickelt, um eine kritische Lücke zu schließen: die Sicherung von SaaS-Anwendungen, wo Geschäfte stattfinden – Microsoft 365, Salesforce und Hunderte mehr. Die Firma bietet eine vollständige SaaS-Sicherheitsplattform an, um Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu erkennen und darauf zu reagieren sowie Verstöße an der Quelle zu verhindern.
Obsidian sucht einen Staff Product Manager, AI Governance & Supply Chain Integration Risk, um die Produktstrategie und -ausführung zu leiten, damit Kunden Risiken in ihrem SaaS- und Drittanbieter-Ökosystem verstehen, priorisieren und reduzieren können. Wir suchen einen PM, der über Produktmerkmale hinaus denkt und sich auf die wichtigsten Ergebnisse konzentriert, die den Kunden am meisten am Herzen liegen: unbekannte Drittanbieter-Risiken zu reduzieren, zu verstehen, wo KI und agentische Fähigkeiten aktiviert sind, Prioritäten zu setzen, was wichtig ist, Risiken erklärbar zu machen und Teams zu helfen, Maßnahmen zu ergreifen.
Diese Rolle besteht nicht darin, ein Feature-Backlog zu verwalten. Es geht darum, die wichtigsten Kunden- und Geschäftsprobleme zu identifizieren, die Ergebnisse zu definieren, die wir erreichen müssen, und mit Engineering, Design, Produktmarketing, Vertrieb, Solutions Engineering, Customer Success und der Führung zusammenzuarbeiten, um messbaren Kundenwert zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Eigentum an der Produktstrategie und dem Fahrplan für Supply Chain Risk & AI Governance mit klarem Fokus auf Kundenresultate und Geschäftsauswirkungen.
- Identifizierung der wichtigsten Kundenprobleme im Zusammenhang mit SaaS-Lieferkettenrisiken, Drittanbieterzugriff, KI-Aktivierung, agentischen Fähigkeiten, Datenexposition und Governance-Lücken.
- Erfolg in Bezug auf Ergebnisse wie Risikominderung, Priorisierungsqualität, Akzeptanz, Fortschritt bei der Behebung, Kundenwert und Umsatzwirkung definieren.
- Kundenprobleme und gewünschte Ergebnisse in klare Produktanforderungen, Fahrplanprioritäten und Erfolgsmessungen übersetzen.
- Tiefgehende Partnerschaft mit Engineering in Bezug auf Lösungsrichtung, technische Abwägungen, Sequenzierung, Datenmodelle, Integrationen, Risikobewertung und Workflows.
- Zusammenarbeit mit Design, um Erfahrungen zu schaffen, die komplexe SaaS-, Identitäts-, KI-, Agenten-, Datenzugriffs- und Drittanbieter-Risiko-Beziehungen verständlich und umsetzbar machen.
- Partnerschaft mit Produktmarketing, Vertrieb, Solutions Engineering, Customer Success und Support in Bezug auf Positionierung, Markteinführungsbereitschaft, Feldaktivierung und Feedbackschleifen.
- Enger Kontakt zu Kunden- und Marktsignalen rund um SaaS-KI-Akzeptanz, KI-Governance, agentische Workflows, Drittanbieter-Risiken, Identitätsrisiken und Datenexposition.
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung, Sichtbarmachung von Abwägungen und Vorantreiben von Entscheidungen in unklaren Situationen.
- Ergebnisse über den Launch hinaus besitzen, indem gemessen wird, ob die Arbeit ankommt, aus Kundenfeedback gelernt wird und basierend auf Ergebnissen Anpassungen vorgenommen werden.
Erforderliche Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in B2B SaaS, Cybersicherheit, Risiko, Compliance, Daten, Plattform oder Unternehmenssoftware.
- Starke Erfolgsbilanz beim Denken über Funktionen hinaus, um Kundenprobleme, gewünschte Ergebnisse, Erfolgsmessungen und Produktstrategien zu definieren, die messbare Auswirkungen haben.
- Erfahrung in der Verantwortung für einen Produktbereich von der Strategie über die Ausführung, den Launch, die Akzeptanz bis hin zur Iteration.
- Starke technische Sprachkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, mit Engineering zu arbeiten, insbesondere in Bezug auf APIs, Datenmodelle, Integrationen, Identitäts-/Zugriffssysteme, Ereignisdaten, Berechtigungen und Unternehmensarchitektur.
- Starkes Kunden- und Geschäftswissen mit der Fähigkeit, hochwirksame Arbeiten zu priorisieren und klare Abwägungen zu treffen.
- Fähigkeit, aufkommende Kundenprobleme in der KI-Governance, SaaS-Risiken, Datenzugriff und agentische Workflows zu verstehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne formale Autorität zu führen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Mitarbeiterleistungen
Unsere wettbewerbsfähigen Leistungspakete sind darauf ausgelegt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause zu unterstützen. Unsere in den USA ansässigen Mitarbeiter genießen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Eigenkapital und 401k
- Umfassende Gesundheitsversorgung mit Zahn- und Augenversicherung
- Flexible bezahlte Freizeit und bezahlte Feiertage
- 12 Wochen Eltern- oder Familienurlaub
- Ressourcen für persönliche und berufliche Entwicklung
Bitte beachten Sie, dass die Grundvergütungsbandbreite eine Richtlinie ist und für Kandidaten, die ein Angebot erhalten, die Grundvergütung je nach Arbeitsort sowie dem Wissen, den Fähigkeiten und der Erfahrung des Kandidaten variieren kann. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt ist diese Position für Eigenkapitalvergaben berechtigt und kann je nach Rolle oder Funktion innerhalb des Unternehmens für Verkaufsprovisionen oder Anreizvergütungen berechtigt sein.
Bei Obsidian sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir schätzen Vielfalt und stellen nach Talent, Leidenschaft und Mitgefühl ein. In Übereinstimmung mit dem Bundesrecht müssen alle eingestellten Personen einen zufriedenstellenden Nachweis über Identität und rechtliche Autorisierung vorlegen. Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, die eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie bitte accommodations@obsidiansecurity.com.
Die gesammelten und verarbeiteten Informationen im Rahmen von Bewerbungen unterliegen der Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Obsidian.
Grundvergütungsbereich: $184,000—$223,000 USD
Staff Product Manager, AI Governance & Supply Chain Integration Risk Arbeitgeber: Obsidiansecurity
Obsidian Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer führenden SaaS-Sicherheitsplattform zu arbeiten, die von globalen Unternehmen geschätzt wird. Mit einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld in Cheltenham und Manchester fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und innovative Projekte. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Product Manager, AI Governance & Supply Chain Integration Risk erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Obsidiansecurity anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Product Manager, AI Governance & Supply Chain Integration Risk bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Obsidiansecurity vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager, AI Governance & Supply Chain Integration Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Obsidiansecurity klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsidiansecurity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
