CYS Administrator NF-04.

CYS Administrator NF-04.

Grafenwöhr Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Programme für Kinder und Jugendliche und sorge für deren Sicherheit und Entwicklung.
  • Unternehmen: Dynamische Organisation mit Fokus auf Kinder- und Jugendförderung.
  • Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Programmleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Has the oversight and responsibility for the operation, integration, coordination, and oversight of an installation Child and Youth Delivery System IAW all applicable regulations and standards.
  • Ensures staff follow risk management procedures (i. e., abuse prevention, identification, and reporting procedures; accident prevention, etc.).

Develops policies, procedures and SOPs to support program goals.

  • Plans and supervises administration of the center-based system to include full day, part day preschool, before and after school age programs, hourly, special needs programs/services and summer camps for school age children.
  • Establishes and oversees food service program for centers and quarters-based programs ensuring compliance with Army and USDA food program policies and procedures to include proper meal components and food service/preparation and storage.
  • Recruits and hires qualified personnel utilizing Army CYS Standard Position Descriptions.

Supervises staff assigned directly to the delivery system and evaluates employees based on established performance standards.

Requirements

  • Direct Deposit and Social Security Card is required.
  • Meet qualification/eligibility/background requirements for this position.
  • A one-year probationary period may be required.
  • Satisfactorily complete an employment verification (E-Verify) check.
  • Subject to satisfactory completion of all pre-employment checks in accordance with AR 215-3, para.2 to include a Child Care Tier 1 background investigation.
  • The Crime Control Act must be successfully completed and maintained.
  • Satisfactory performance, successful completion of training requirements and demonstrated on the job competency is required.
  • Travel to on and off post locations required.
  • Job requires working both in and out of doors.
  • Must have current health assessment which documents good mental and physical health, freedom from communicable disease, and immunizations IAW current Army and Do D policy to include annual influenza vaccinations.

Qualifications

  • Resumes must be two pages (or less). Resumes should clearly demonstrate the applicant's relevant experience, skills, knowledge and abilities as they pertain to this position.
  • (QUAL 1) Successful completion of a 4 year college or university degree with a major course of study or substantial course work which directly relates to a CYS field: early childhood, elementary, secondary, special education, child and youth development, psychology, youth program administration or a closely related field.
  • OR
  • (QUAL 2) A combination of education and experience.

Successful completion of at least 24 semester hours in a major course of study in education or a field appropriate to education, plus appropriate work experience that provided knowledge skills and abilities directly related to the duties described.

  • In addition to the requirements mentioned above (QUAL 1 or QUAL 2) candidates must possess the following:
  • Demonstrated twelve (12) months work experience in at least two (2) CYS program types (FCC, SAS, etc.) that included management of a child or youth program.

The work experience must have been equivalent in difficulty and complexity to the next lower grade level.

  • Knowledge of management analysis, personnel development, and APF and NAF funding and oversight relationship to CYS programs.
  • Ability to plan and organize work, analyze problems to identify significant factors, gather pertinent data and recognize solutions.
  • Comprehensive oral and communications skills and analytical writing skills, and the ability to present ideas and proposals to a variety of audiences.

Education

  • Proof of education is required at the time of application.

Note: Education must be directly related to the position to be filled.

General Education courses do not count toward the credit total.

  • All higher education diplomas must specify major course of study. Transcripts are to be provided if your diploma does not meet the requirement.
  • To be considered, transcripts must be in English, legible, show all courses taken, and reflect the name of the school as well as the name of the applicant.
  • Foreign Education
  • If you are using education completed in foreign colleges or universities to meet the qualification requirements, you must show the education credentials have been evaluated by a private organization that specializes in interpretation of foreign education programs and such education has been deemed equivalent to that gained in an accredited U.

S. education program; or full credit has been given for the courses at a U.

S. accredited college or university.

#J-18808-Ljbffr

CYS Administrator NF-04. Arbeitgeber: Obsolete Site

Als Training Specialist NF-03 in unserem Hotel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen Zugang zu umfassenden Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Schulung zu erweitern. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie Gesundheits- und Lebensversicherungen sowie flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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Kontaktdaten:

Obsolete Site Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CYS Administrator NF-04. erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Obsolete Site haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CYS Administrator NF-04. mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Integration und Koordination
Risikomanagement
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren
Personalrekrutierung
Mitarbeiterüberwachung
Erfahrung in der Verwaltung von CYS-Programmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Obsolete Site zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsolete Site vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.