Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche bei täglichen Aktivitäten und besonderen Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Bereich Kinder- und Jugendbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss der High School oder gleichwertig, Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Die Child Care Specialist ist eine Vollzeitstelle, die Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis zum Ende der High School betreut. Die Rolle umfasst die Aufsicht über tägliche Aktivitäten drinnen und draußen, die Koordination von Ausflügen und besonderen Veranstaltungen sowie die Gewährleistung einer sicheren, konformen Umgebung gemäß den Standards des Verteidigungsministeriums.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 Wochen bis 18 Jahren während des täglichen Programms mit Aktivitäten drinnen und draußen, Ausflügen und besonderen Veranstaltungen.
- Planung, Koordination und Durchführung von Aktivitäten für Programmteilnehmer basierend auf den beobachteten Bedürfnissen einzelner Kinder und Jugendlicher; Vorbereitung und Umsetzung von Programmoptionen für Kinder und Jugendliche mit besonderen Anforderungen.
- Unterweisung von Teammitgliedern in spezifischen Aufgaben und Arbeitstechniken; Bereitstellung schriftlicher Anweisungen, Referenzmaterialien und Materialien.
- Erklärung von Programmrichtlinien, Verfahren, Vorschriften und Anweisungen an Teammitglieder.
- Verwendung von festgelegten Bewertungsmaterialien, um sicherzustellen, dass der zugewiesene Bereich den Standards des Verteidigungsministeriums (DoD) und den lokalen Installationsstandards entspricht.
- Aufrechterhaltung der Standards für die DoD-Zertifizierung und nationale Akkreditierung oder gleichwertig.
- Abschluss der Schulungsanforderungen mit genehmigten Servicematerialien, einschließlich festgelegter Schulungsmodule.
- Durchführung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.
Qualifikationen
- Besitz eines High-School-Diploms oder GED-Zertifikats.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Eine der folgenden Qualifikationen oder gleichwertige Erfahrung:
- Child Development Associate (CDA) Credential
- Military School Age Credential
- Army Youth Practicum
- Andere national anerkannte Jugendentwicklungsqualifikation
- ODER zwei Jahre spezialisierte Erfahrung in einem Gruppenprogramm mit Kindern oder Jugendlichen plus einen Abschluss in einem verwandten Fachgebiet oder mindestens 60 Semesterstunden mit einem Hauptfach, das direkt mit der zugewiesenen Altersgruppe zusammenhängt.
- ODER ein Bachelor-Abschluss (mindestens 120 Semesterstunden) mit einem Hauptfach von gleichwertigem Inhalt.
- ODER 24 Monate Arbeit in einem Gruppenbetreuungs- oder Jugendprogramm mit Abschluss von DoD-genehmigten Kompetenzschulungen, belegt durch dienstlich ausgestellte Dokumentation.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Unterstützung von Kinderbetreuung oder Jugendprogrammen bei nationalen Akkreditierungsprozessen.
- Erfahrung in der Teilnahme an multidisziplinären oder höherstufigen Inspektionen von Kinder-/Jugendprogrammen.
- Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Altersgruppen (frühe Kindheit, Schulalter, Jugend).
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von Mitarbeitern in niedrigeren Kinderbetreuungs-/Jugendprogrammen.
Bedingungen für die Beschäftigung
- Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte sind erforderlich.
- Erfüllung der Qualifikations-/Eignungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position.
- Eine einjährige Probezeit kann erforderlich sein.
- Mindestens 18 Jahre alt zum Zeitpunkt der Beschäftigung.
- Zufriedenstellender Abschluss von Hintergrundprüfungen vor der Beschäftigung gemäß AR 215-3, Abs. 2, und einer Hintergrunduntersuchung Tier 1 für die Kinderbetreuung ist erforderlich.
- Aktuelle Gesundheitsbewertung, die gute geistige und körperliche Gesundheit, Freiheit von übertragbaren Krankheiten und Impfungen gemäß den aktuellen Richtlinien der Armee und des DoD, einschließlich jährlicher Grippeimpfungen, dokumentiert.
- Für Positionen in Kinderbetreuungszentren die physische Fähigkeit besitzen und aufrechterhalten, bis zu 40 lbs zu heben und zu tragen, regelmäßig zu gehen, sich zu bücken, zu knien und zu stehen.
- Der Stelleninhaber ist gesetzlich verpflichtet, alle vermuteten Vorfälle von Kindesmissbrauch/-vernachlässigung zu melden.
- Personen, die geschult wurden, müssen in der Lage sein, routinemäßige und Notfallmedikamente, die von einem Arzt für Kinder/Jugendliche verschrieben wurden, zu verabreichen, CPR und Erste Hilfe durchzuführen und angemessene Unterstützung für Kinder/Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen zu bieten.
- Reisen zu Standorten innerhalb und außerhalb des Postens kann erforderlich sein; der Zeitplan kann unregelmäßige Stunden, Abende und/oder Wochenenden umfassen.
- Die Aufgaben umfassen die Arbeit sowohl drinnen als auch draußen.
- Erfolgreicher Abschluss der Lead Foundation Level-Schulung und jährlicher Schulungsanforderungen ist erforderlich.
Lead Child and Youth Program Assistant (Level 5) CY-02. Arbeitgeber: Obsolete Site
Kontaktperson:
Obsolete Site HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Child and Youth Program Assistant (Level 5) CY-02.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Child and Youth Program Assistant (Level 5) CY-02.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendbetreuung. Ob Praktika, Ehrenamt oder berufliche Tätigkeiten – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsolete Site vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch das Anleiten von Teammitgliedern umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anleitung anderer betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in der Rolle.