Program Associate (Pre-Kindergarten) NF-03.
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Teilzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Motiviere Kinder, um Kindergartenfähigkeiten zu entwickeln und ihre Übergänge zu unterstützen.
  • Arbeitgeber: CYS Services Strong Beginnings Pre-K Program mit einem Fokus auf Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und zusätzlichen Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze ihren Erfolg im Kindergarten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und relevante Abschlüsse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und internationale Möglichkeiten für Bewerber.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Duties: Serves as a Pre-Kindergarten Program Associate in the CYS Services Strong Beginnings Pre‑K Program. Motivates children to develop “Kindergarten Etiquette” skills, knowledge and behaviors that build a strong foundation for school success wie das Warten auf die eigene Reihe, das Heben der Hand, das Gehen in einer Reihe usw. Bietet Aufsicht, Kontrolle und Verantwortung für Kinder in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Anweisungen und Standards des DoD, der Armee und der örtlichen Behörden. Arbeitet mit dem Schulverbindungsbeamten und Schulvertretern zusammen, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zur Kindergartenzeit zu gewährleisten. Schließt die festgelegten Schulungsanforderungen ab und verfolgt und dokumentiert die Schulung im eigenen individuellen Entwicklungsplan (IDP).

Requirements: Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte sind erforderlich. Erfüllen Sie die Qualifikations-/Eignungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position. Eine einjährige Probezeit kann erforderlich sein. Muss zum Zeitpunkt der Ernennung oder Versetzung in die Position 18 Jahre oder älter sein. Unterliegt der zufriedenstellenden Durchführung aller Vorbeschäftigungsprüfungen gemäß AR 215‑3, Abs. 2, einschließlich einer Hintergrunduntersuchung Tier 1 für die Kinderbetreuung und einer Gesundheitsbewertung. Erfolgreiche Absolvierung der vorgeschriebenen Schulung (Übergangs- und/oder jährliche Schulung) ist erforderlich.

Qualifications: Lebensläufe müssen zwei Seiten (oder weniger) umfassen. Erfüllen Sie die Anforderungen auf Zielniveau und zeigen Sie eine zufriedenstellende Leistung. Verfügen Sie über achtzehn (18) Monate Erfahrung in der Arbeit in einem Gruppenprogramm mit Kindern und/oder Jugendlichen. Besitzen und halten Sie einen Child Development Associate (CDA) oder Military School‑Age Credential. Alternativen: Erfüllen Sie die Anforderungen auf Einstiegsebene; verfügen Sie über zwölf (12) Monate Erfahrung in der Arbeit in einem Gruppenprogramm mit Kindern und/oder Jugendlichen; besitzen Sie einen AA-Abschluss mit Schwerpunkt frühkindliche Bildung oder Kindesentwicklung. Erfüllen Sie die Anforderungen auf Einstiegsebene; besitzen Sie einen BA/BS-Abschluss mit Schwerpunkt frühkindliche Bildung, Grundschulbildung, Kindesentwicklung, Hauswirtschaft, Sonderpädagogik oder verwandten Verhaltenswissenschaften. Erfahrung in der Arbeit als Lead Child and Youth Program Assistant, Child and Youth Program Technician oder Child and Youth Program Assistant (Zielstufe - 4) ist sehr bevorzugt.

Benefits: Diese Stelle ist Teil eines vergütungsbandierten Systems. Sonntagszuschläge für regelmäßig geplante Mitarbeiter und Nachtzuschläge können vom Garrison Commander genehmigt werden. Auslandszulagen, Postzulagen und Differenzen können gezahlt werden. Die Beschäftigung im Ausland bietet eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile und Ansprüche. Bewerber müssen die Anforderungen des Exceptional Family Member Program erfüllen.

Area of Consideration: Die Stelle steht Kandidaten offen, die weltweit leben; umfasst berechtigte Kandidaten mit Militärangehörigen-Präferenz (MSP), Familienangehörigen-Präferenz (FMP) und ungewollt getrennten Militärangehörigen-Präferenz (ISMP).

Job Type: Dies ist eine reguläre Teilzeitstelle mit einer Mindestarbeitswoche von 20 Stunden und ist leistungsberechtigt.

Unrestricted Eligibility: US-Bürger im Ausland unter dem Status eines gewöhnlichen Wohnsitzes sind nicht für eine Ernennung gemäß dem Status of Forces Agreement berechtigt. In NATO-Ländern ist die Beschäftigung unter US-Bedingungen durch das NATO SOFA auf Personen beschränkt, die Staatsangehörige eines NATO-Landes sind.

Additional Details: Der Kandidat muss sich verpflichtet fühlen, die Effizienz der Bundesregierung zu verbessern, unterstützt von den Idealen unserer amerikanischen Republik, und die Rechtsstaatlichkeit sowie die Verfassung der Vereinigten Staaten zu wahren.

Program Associate (Pre-Kindergarten) NF-03. Arbeitgeber: Obsolete Site

Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung von Fähigkeiten und das Wohlbefinden von Kindern ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einem attraktiven Vergütungssystem, das zusätzliche Leistungen für Überstunden und Auslandseinsätze umfasst. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
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Kontaktperson:

Obsolete Site HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Associate (Pre-Kindergarten) NF-03.

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Associate (Pre-Kindergarten) NF-03.

Motivation von Kindern
Überwachung und Aufsicht
Kenntnis der Vorschriften und Standards
Zusammenarbeit mit Schulbeamten
Dokumentation von Schulungen
Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen von Kindern
Kind Development Associate (CDA) oder Militärische Schulalter-Zertifizierung
Frühkindliche Bildung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Planung und Organisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und warum du für die Pre-Kindergarten-Position brennst.

Halte es kurz und prägnant: Dein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt zur Stelle passen. Wir lieben klare und übersichtliche Bewerbungen!

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Wenn du einen Child Development Associate (CDA) oder ähnliche Abschlüsse hast, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obsolete Site vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Program Associate für den Pre-Kindergarten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Erwarte Fragen, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern beziehen. Denke an Situationen, in denen du Kinder motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und klar zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von 'Kindergarten-Etikette' wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Lernumgebung zu schaffen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!

Frage nach dem Team und der Kultur

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Schulungsprogrammen oder wie der Übergang zu Kindergarten unterstützt wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.

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