Recreation Specialist (Facility Manager) NF-04.

Aufgaben: Betreibt zwei oder mehr Freizeiteinrichtungen/-bereiche mit unterschiedlichen Funktionen. Führt Selbsthilfewartung an Einrichtungen und Geräten durch. Bereitet Arbeitsaufträge für Wartungsarbeiten vor, die nicht durch Selbsthilfe abgeschlossen werden können. Überwacht Gebäude und Gelände, führt allgemeine Reinigungsarbeiten durch und stellt sicher, dass die Bereiche bereit zur Nutzung sind. Maximiert die Nutzung der Einrichtungen sowohl für organisierte Veranstaltungen als auch für die individuelle Entwicklung. Inventarisiert Eigentum; bestimmt den Zustand der Ausrüstung; initiiert Wartung, Reparatur oder Ersatz nach Bedarf. Empfiehlt den Kauf/Bau von Geräten und Einrichtungen. Unterweist Kunden und überwacht die ordnungsgemäße Nutzung der Geräte.

Anforderungen: Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte sind erforderlich. Erfüllen Sie die Qualifikations-/Eignungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position. Eine einjährige Probezeit kann erforderlich sein.

Qualifikationen: Lebensläufe müssen zwei Seiten (oder weniger) umfassen. Lebensläufe sollten die relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers in Bezug auf diese Position klar darstellen. Ein qualifizierter Kandidat muss Folgendes besitzen: Abschluss der Anforderungen für einen Bachelor-Abschluss in einem der zu verwaltenden Programmgebiete. ODER Erfahrung, die Kenntnisse über die Ziele, Prinzipien, Methoden und Techniken der Freizeitgestaltung sowie ein Verständnis für die Interessen von Einzelpersonen oder Gruppen vermittelt hat.

Zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationen werden Kandidaten, die über die folgenden Qualifikationen verfügen, als "Hochgradig Bevorzugt" oder "Am besten Qualifiziert" angesehen: 1-2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement (Überwachung von Mitarbeitern, Durchführung von Bewertungen/Beratung, Rekrutierung, Leistungsbewertungen usw.) innerhalb von nicht appropriierten Mitteln. 1-2 Jahre Erfahrung im Management von Lebensmitteln und Getränken (d.h. Bestandskontrolle, Empfang und Bestellung von Beständen, Snack- und Barbetrieb, Konzessionsvergabe/Vertragsmanagement). 1-2 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Freizeitprogrammen (monatliche wiederkehrende Programme von laufenden Freizeitkursen und besonderen Veranstaltungen sowie Soldaten- und Familienprogrammen). Derzeit im Besitz eines gültigen Certified Project Manager Professional (PMP) und/oder eines Certified Parks and Recreation Professional (CPRP) Zertifikats oder gleichwertig? Die Zertifikate müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung eingereicht werden.

Bewerber, die die besten Qualifikationskriterien/hochgradig bevorzugt erfüllen, werden dem Einstellungsleiter empfohlen. Alle anderen qualifizierten Bewerber werden auf Anfrage des Einstellungsleiters empfohlen. Die angegebenen Erfahrungen müssen durch Ihren Lebenslauf überprüfbar sein. Annahmen werden nicht getroffen.

Bildung: Transkripte müssen als "Transkripte" hochgeladen werden. Hochschul- oder Universitätszeugnisse (Kopie oder Original) müssen zusammen mit Ihrem Lebenslauf eingereicht werden, um die Qualifikationen für Positionen mit positiven Bildungsanforderungen zu bestimmen. Ausländische Bildung: Wenn Sie eine Ausbildung, die an ausländischen Hochschulen oder Universitäten abgeschlossen wurde, zur Erfüllung der Qualifikationsanforderungen verwenden, müssen Sie nachweisen, dass die Bildungsnachweise von einer privaten Organisation bewertet wurden, die sich auf die Interpretation ausländischer Bildungsprogramme spezialisiert hat und dass diese Ausbildung als gleichwertig zu der in einem akkreditierten US-Bildungsprogramm erlangten Ausbildung angesehen wird; oder dass volle Anerkennung für die Kurse an einem akkreditierten US-Kolleg oder einer Universität gewährt wurde. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Websites des Office of Personnel Management (OPM) und des US-Bildungsministeriums.

Berücksichtigungsbereich: Der Berücksichtigungsbereich für diese Stellenanzeige ist WELTWEIT. (Familienangehörige, die für eine Bevorzugung in Frage kommen, sind im Berücksichtigungsbereich enthalten.)

PCS-Kosten: Die Zahlung von Kosten für einen dauerhaften Standortwechsel (PCS) kann genehmigt werden, basierend auf der Feststellung, dass ein PCS-Zug in dem Interesse der Regierung liegen könnte.

Vergütungen und Differenzen: Diese Stelle ist Teil eines vergütungsbandierten Systems. Sonntagszuschläge für regelmäßig geplante Mitarbeiter und Nachtzuschläge können vom Garrison Commander genehmigt werden. Auslandszulagen, Postzulagen und Differenzen können gezahlt werden, abhängig von der Berechtigung. Diese Zulagen können die Wohnquartierszulage (LQA), die Zulage für vorübergehende Quartiere (TQSA) umfassen und erfordern eine Transportvereinbarung gemäß den Bestimmungen der Standardisierten Vorschriften des Außenministeriums (DSSR). Aktualisierte Informationen zur zivilen Umzugsteuer finden Sie unter. Die Beschäftigung im Ausland bietet viele zusätzliche Vorteile und Ansprüche. Für Informationen wenden Sie sich bitte an die Ops 1-Europe Recruitment Branch.

Bewerber müssen das Programm für außergewöhnliche Familienangehörige einhalten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte.

Ihre Bewerbung kann für mehrere Möglichkeiten in Betracht gezogen werden: Nachdem Sie sich beworben haben, bleibt Ihre Bewerbung 90 Tage lang gültig und kann den Einstellungsbehörden bei neuen Stellenangeboten empfohlen werden. Zusätzliche Empfehlungen können bis zu 90 Tage nach dem Schließdatum erfolgen.

Beendigung der Bevorzugung für die Beschäftigung von Ehepartnern: Die Weigerung eines Militärangehörigen, an den festgelegten Rekrutierungsverfahren für eine reguläre Vollzeit- (RFT) oder reguläre Teilzeitstelle (RPT) (zum Beispiel Interview usw.) teilzunehmen, wird als Ablehnung der Beschäftigung angesehen und ist ein Grund für die Beendigung der Bevorzugung für die Beschäftigung von Ehepartnern (SEP) für den aktuellen dauerhaften Standortwechsel (PCS) des Sponsors.

Entdecken Sie Ihren Weg zum Erfolg: Bevor Sie sich bewerben, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um unser Bewerberinformationskit zu erkunden, Ihr Leitfaden für das Verständnis unserer Einstellungsverfahren und um Ihre Bewerbung hervorzuheben. Darin finden Sie hilfreiche Tipps, Einblicke und alles, was Sie benötigen, um sich sicher und vorbereitet zu fühlen.

Kandidaten sollten sich verpflichtet fühlen, die Effizienz der Bundesregierung zu verbessern, leidenschaftlich für die Ideale unserer amerikanischen Republik einzutreten und sich zu verpflichten, die Rechtsstaatlichkeit und die Verfassung der Vereinigten Staaten zu wahren. Die Arbeit für Army Non-Appropriated Funds (NAF) kann zahlreiche Vorteile bieten. Die Beschäftigung bei Army NAF kann ein Gefühl von Stolz und Erfüllung vermitteln, da Sie Gemeinschaften unterstützen, die aus Militär- und Zivilpersonal sowie deren Familien bestehen, was zur Gesamtmission des Verteidigungsministeriums beiträgt. Wir bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, einschließlich Jobs in der Kinderbetreuung, Freizeit, Gastgewerbe und mehr. Viele Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen, Bildung und Zertifizierungsprogrammen, um die Karriere voranzutreiben. Als Army NAF-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einigen Einrichtungen auf dem Stützpunkt, einschließlich Fitnesscentern, Bibliotheken und vielen anderen Annehmlichkeiten. Regelmäßige Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter sind berechtigt, sich für Kranken- und Lebensversicherungen anzumelden, an 401k- und Rentenplänen teilzunehmen und bezahlte persönliche Freizeit sowie Bundesfeiertage zu erhalten. NAF-flexible Mitarbeiter, die in den Vereinigten Staaten oder als US-Bürger oder Ehepartner oder Kind eines US-Bürgers, der für eine NAFI in einem ausländischen Gebiet arbeitet, tätig sind, sind berechtigt, am NAF 401(k)-Plan teilzunehmen. Einige flexible Mitarbeiter können auch Anspruch auf Krankenversicherungen haben.