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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Lösungsdesign für HR-Software mit Abacus.
- Arbeitgeber: Eines der grössten Beratungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Abacus-Software.
- Andere Informationen: Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit DU-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachspezialist Abacus Lohn/HR/Zeiterfassung (a)
OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Informatik-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau.
Wir sind einer der grössten Informatik-Dienstleister der Schweiz. Neben führenden Schweizer Business-Software-Lösungen für KMU, Gemeinden, Städte und Energieversorger bieten wir auch umfangreiche IT-Infrastruktur-Lösungen an.
Deine Aufgaben
- Beratung und Lösungsdesign mit konzeptioneller Ausarbeitung Detailkonzept
- Realisierung von Aufträgen und Projekten inkl. Planung und Koordination
- Operative Kundenverantwortung der zugewiesenen Kunden
- Aktive Kundenbetreuung und Entwicklung der eingesetzten Gesamtlösung
- Professioneller 2nd Level Support mit Fokus des eigenen Fachgebietes
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Projektmanagement Erfahrung und hoher IT-Affinität. Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH oder Uni) von Vorteil
- Fundierte Erfahrung mit der Software Abacus in der Modulapplikation Lohn, HR und/oder Zeiterfassung; weitere Applikationen von Vorteil
- Prozessorientierte, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
- Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit vernetztem Denken
- Begeisterungsfähiger Teamplayer mit Humor und positiver Ausstrahlung
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations- und Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Möglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ĂĽber unser Online-Bewerbungstool (Bewerbungen per E-Mail werden nicht berĂĽcksichtigt).
Weitere Positionen
HR Generalist (m/w/d) – Standort Regensdorf
Regensdorf, Zurich, Switzerland – 4 days ago
Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland – 3 months ago
Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland – 1 month ago
Dübendorf, Zurich, Switzerland – 2 days ago
Bad Zurzach, Aargau, Switzerland – 4 days ago
Mitarbeiter/-in HR-Administration 50-100%
Fachspezialist/in Human Resources für eigenen Betreuungsbereich 80% – 100 %
HR Assistant & Office Manager m/w (60%) in ZĂĽrich City
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist Abacus Lohn/HR/Zeiterfassung (a) Arbeitgeber: OBT AG
Kontaktperson:
OBT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Abacus Lohn/HR/Zeiterfassung (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deinen Humor und deine positive Ausstrahlung mit in die Gespräche.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir dich schnellstmöglich kontaktieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Abacus Lohn/HR/Zeiterfassung (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Betone deine Abacus-Kenntnisse: Da wir einen Fachspezialisten für Abacus suchen, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software besonders hervorheben. Erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Nutze unser Online-Bewerbungstool: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBT AG vorbereitest
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit den spezifischen Modulen von Abacus vertraut, insbesondere Lohn, HR und Zeiterfassung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
