Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate spannende KMU-Kunden in Finanz- und Steuerfragen.
- Unternehmen: OBT, eines der grössten Beratungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung als Teamleiter und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Informatik-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Wir unterstützen unsere Kunden in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert und beraten sie ganzheitlich und umfassend.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams
- Beratung und Unterstützung von nationalen und/oder internationalen KMU-Kunden im gesamten Bereich des Finanz- und Rechnungswesens sowie in steuerlichen Belangen
- Vornahme von Reviews für Tätigkeiten des Teams
- Betreuung eines eigenen Kunden-Portfolios
- Mandatsentwicklung und Marktbearbeitung
- Leitung von Spezialprojekten
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter
- Kollegialer Teamplayer mit kooperativem Führungsstil
- Expertendiplom Treuhand/Rechnungslegung & Controlling sowie gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
- Starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Unkompliziert, belastbar und dienstleistungsorientiert
- Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations- und Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool (Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt).
Teamleiter Treuhand / Mitglied des Kaders (a) Arbeitgeber: OBT AG
OBT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer gelebten DU-Kultur. Am Standort Lachen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen sowie attraktiven Mitarbeiter-Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem ermöglicht die fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung eine kontinuierliche Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Treuhand / Mitglied des Kaders (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OBT, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. Warte nicht darauf, dass andere sich bewerben – zeig uns, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du in der Treuhandbranche arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Treuhand / Mitglied des Kaders (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool einzureichen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBT AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OBT. Zeige im Interview, dass du zu ihrem kooperativen Führungsstil passt und wie du als Teamleiter ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsmentalität
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Kundenorientierung ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass dein Team dies ebenfalls tut.
