Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting-Prozess und übernehme spannende Aufgaben.
- Unternehmen: Obungi ist ein innovativer Microsoft Partner in Hamburg, spezialisiert auf Data und AI Cloud Solutions.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bezahlte Fortbildungen und coole Team-Events warten auf dich!
- Weitere Informationen: Zentraler Standort, frisches Obst, kostenlose Getränke und eine tolle Firmenkultur inklusive Afterwork-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal und hast Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent.
Moin! Wir sind Obungi aus Hamburg - Spezialist für Data, Analytics und AI Cloud Solutions und einer der TOP-Microsoft Partner in Deutschland!
Agil, hochmotiviert und stets am Zenit des technologischen Fortschritts entwickeln wir individuelle Lösungen auf Basis leistungsstarker Microsoft Cloud Technologien: von Menschen, für Menschen – nutzbar, gewinnbringend und innovativ. Ganz nach unserem Motto:Happy Data. Happy People.So begleiten wir Groß- und Mittelstandsunternehmen aller Branchen auf ihrem Weg zur Data Driven Company. Das ist unsere Mission und dafür suchen wir dich als Verstärkung für unser dynamisch wachsendes Team!
Du übernimmst schon während deines Studiums echte Verantwortung und erlebst wie Recruiting in der Praxis funktioniert. Du hast ein Gespür für Menschen und Lust, den perfekten Match zwischen Bewerber*innen und Jobs mitzugestalten? Dann unterstütze uns als Werkstudent:in im Recruiting!
Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von Obungi!
Warum du gerne bei uns arbeiten wirst:
- Wir gehen auf deine Arbeitszeitvorstellungen ein: flexible Arbeitszeiten, individuelle Stundenregelung je nach Vorlesungsplan, Home-Office-Regelung (mind. 1x die Woche im Hamburger Office)
- Uns ist dein Ausgleich zur Arbeit wichtig: Kooperation mit dem Urban Sports Club, Nintendo Switch, Flipperautomat
- Wir möchten dich fördern: bezahlte Fortbildungen & Zertifizierungen, Mentoren, individuelle Weiterbildungen, Einsatz modernster Technologien
- Bei uns steht der Teamspirit an erster Stelle: flache Hierarchien, Team- & Afterwork-Events, konstruktiver und ehrlicher Umgang miteinander, großartige Menschen mit einer tollen Firmenkultur
- Wir sorgen uns um dein Wohl: frisches Obst, kostenlose Getränke(Wasser, Kaffee, Schorlen und natürlich das Feierabend-Bier), Candy Bar
- Dein Weg zur Arbeit ist uns wichtig: zentraler Standort zwischen Alster und Hamburg Hauptbahnhof
Deine Mission bei uns:
Als Teil unseres HR-Teams bist du aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und erhältst Einblicke in weitere spannende HR-Themen.- Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und holst Feedback vom Team ein
- Auch bei der Kommunikation mit Bewerber:innen unterstützt du und stimmst Interviewtermine ab
- Bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Kennenlerntagen wirkst du aktiv mit
- Du begleitest den Onboarding-Prozess – von interner Kommunikation über Learning Paths bis zum Welcome Package
- Du unterstützt bei der Organisation und Nachbereitung von Karrieremessen
- Für unseren monatlichen HR-Report übernimmst du die Erstellung und Aufbereitung der Daten
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und recherchierst zu aktuellen Trends und Themen
- Du unterstützt bei weiteren operativen Aufgaben (z.B. im Employer Branding oder People Development) und kannst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Candidate Journey und der Optimierung interner Prozesse einbringen
Uns ist es wichtig, dass du als Werkstudent:in als festes Teammitglied und auf Augenhöhe mitarbeitest. Deshalb hast du die Möglichkeit von Anfang an gemeinsam mit Verantwortung zu übernehmen.
Was du mitbringen solltest:
- Du bist noch mind. 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in eines Studiengangs mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft dir, dich im Team sowie im Kontakt mit Bewerber:innen sicher und klar auszudrücken
- Offenheit und Empathie zeichnen dich im Umgang mit anderen Menschen aus
- Du bringst Organisations- und Koordinationsgeschick mit und arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
- Ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich
- Die gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sind dir gut vertraut
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du wirst uns während der Vorlesungszeit 15-20 Stunden pro Woche unterstützen, in den Semesterferien auf eigenen Wunsch gern häufiger. Auf deine Prüfungsphasen und deinen Vorlesungsplan nehmen wir selbstverständlich Rücksicht.
Klingt das gut?
Dann möchten wir dich kennenlernen! Sende deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) direkt über den \"Jetzt Bewerben\" Button.Bei Fragen kannst du dich an Valentinawenden.
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Werkstudent:in Recruiting - Human Resources (HR) / Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Obungi GmbH
Obungi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Recruiting die Möglichkeit bietet, während deines Studiums echte Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in den HR-Bereich zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Unternehmenskultur, zahlreichen Fortbildungsangeboten und einem zentralen Standort in Hamburg, der eine perfekte Work-Life-Balance fördert, bist du Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist großschreibt. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten entwickeln, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Recruiting - Human Resources (HR) / Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei Obungi beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Obungi. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du zu einem positiven Teamspirit beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Recruiting - Human Resources (HR) / Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Obungi und deren Mission. Verstehe, wie sie im Bereich Data, Analytics und AI Cloud Solutions arbeiten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudentenstelle im Recruiting unterstreicht. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen, da dies für die Position wichtig ist.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle von Bedeutung sind. Achte darauf, deine Studienrichtung und relevante Praktika oder Projekte klar darzustellen.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse gut formatiert und aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obungi GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Obungi und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den perfekten Match zwischen Bewerber*innen und Jobs zu gestalten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation mit Bewerber*innen erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationsgeschick
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du deine Organisations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geschehen sein.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Team, und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen zu erfahren.
