Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Visiopädagogik und gestalte unser Angebot aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Umfeld.
- Weitere Informationen: Selbstorganisation und Eigeninitiative werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte den kulturellen Entwicklungsprozess und arbeite mit Menschen mit Sehbeeinträchtigung.
- Qualifikationen: Ausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Bereich Visiopädagogik und gestaltest die Weiterentwicklung unseres spezialisierten Angebots aktiv mit.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Visiopädagogik
- Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Planung, Koordination und Sicherstellung eines professionellen Angebots
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Fachpersonen sowie Angehörigen
- Weiterentwicklung der Beratungs- und Dienstleistungsqualität
- Mitarbeit bei Projekten und institutionellen Entwicklungsprozessen
Profil
- Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder gesundheitlichen Bereich, Diplom in Schulischer Heilpädagogik von Vorteil
- Führungsausbildung oder Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Sehbeeinträchtigung
Was wir bieten
Bei uns findest du eine abwechslungsreiche und spannende Alternative zum regulären Schulalltag, wobei die individuellen Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten im Fokus stehen. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen betriebswirtschaftlichen Umfeld. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, konstruktiver Zusammenarbeit sowie offener und lösungsorientierter Kommunikation. Bei obvita fördern wir Eigeninitiative und geben dir die Möglichkeit, aktiv den kulturellen Entwicklungsprozess mitzugestalten. Wenn du gerne in einem Unternehmen arbeitest, in dem Selbstorganisation einen hohen Stellenwert hat und du deine Stärken einbringen kannst, dann bist du bei uns richtig.
Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Schulleitung Visiopädagogik 50 - 60% (w/m/d) Arbeitgeber: obvita
pobvita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Logistikmitarbeitern flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Einarbeitung bietet. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiterverpflegung für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung Visiopädagogik 50 - 60% (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei obvita zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über obvita zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung Visiopädagogik 50 - 60% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei obvita.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Schulleitung Visiopädagogik 50 - 60% (w/m/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von obvita genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei obvita erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei obvita vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
