Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abteilung Interne Revision mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Obwaldner Kantonalbank, eine verantwortungsvolle Universalbank mit nachhaltigem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und bringe deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in der Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einfach vertraut, kompetent und dynamisch, die Kundinnen und Kunden im Zentrum – das ist die Obwaldner Kantonalbank. Als Universalbank fördern wir die volkswirtschaftliche Entwicklung Obwaldens und handeln dabei verantwortungsvoll und nachhaltig.
Infolge Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine authentische, engagierte und bodenständige Persönlichkeit für die Leitung Interne Revision (w/m), 80-100%.
Ihre Hauptaufgaben
- Führung sowie Organisation der Abteilung Interne Revision
- Entwicklung und Vollzug des jährlichen risiko-orientierten Prüfplanes in Abstimmung mit den Zielen der Bank und den regulatorischen Vorgaben
- Planung und Durchführung von Prüfungen
- Berichterstattung an den Bankrat und die Geschäftsleitung über Prüfergebnisse, Schlussfolgerungen und empfohlene Massnahmen
- Koordination der Prüftätigkeiten mit der externen Prüfgesellschaft
Ihr Profil
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Weiterbildung zum/zur dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Certified Internal Auditor (CIA)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der internen oder externen Revision sowie Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Finanzbranche
- Analytische Denkweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung und Kenntnisse in Data Analytics ist ein Plus
Ihre Perspektive
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem tollen und motivierten Team. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine authentische Unternehmenskultur gehören ebenso dazu wie die Chance, sich beruflich individuell weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Obwaldner Kantonalbank
Im Feld 2, 6060 Sarnen
Kontakt Amstad, Leiter Personal & Entwicklung
Leitung Interne Revision , 80-100% Arbeitgeber: Obwaldner Kantonalbank
Die Obwaldner Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einer authentischen Unternehmenskultur fördert die Bank die individuelle berufliche Weiterentwicklung und legt großen Wert auf verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln in der Region Obwalden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Interne Revision , 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Obwaldner Kantonalbank und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung der Internen Revision passen. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Eignung unterstreichen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Interne Revision , 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der internen Revision und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obwaldner Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Obwaldner Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leitung Interne Revision umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen in der internen Revision gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Data Analytics hervorheben
Falls du Erfahrung mit Data Analytics hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Prüfungen effizienter zu gestalten oder wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung Interne Revision oder wie die Zusammenarbeit mit der externen Prüfgesellschaft aussieht.
