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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische:r Ansprechpartner:in für Kunden und Partner, Entwicklung skalierbarer Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem bunten Team und offener Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Über 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Zuschüsse für Mobilität.
- Andere Informationen: Onboarding mit Mentor:in, spannende Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemintegration und E-Commerce, sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Das bringt der Job:
- Technische:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Partner: Du bist die erste Anlaufstelle für alle technischen Fragen rund um die Nutzung, Einführung und Integration unserer Plattform.
- Brücke zwischen Sales, Produkt und IT: Gemeinsam entwickelt ihr skalierbare Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und sorgt dafür, dass diese mit fulfillmenttools umgesetzt werden.
- Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der Systemarchitektur und Integration externer Systeme (z. B. ERP, OMS, PIM) in unsere Plattform – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit.
- The stage is yours: Du führst eigenständig technische Workshops, Produkt-Demos und Trainings durch – und machst unsere Partner fit für die Arbeit mit unserer Lösung.
- Pre-Sales Engineering: Als technische:r Ansprechpartner:in begleitest Du Pre-Sales Aktivitäten und die projektbasierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
- Agiles, Cross-funktionales Arbeiten: Wir bieten Dir autonomes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung in einem agilen und cross-funktionalen Umfeld, bei der uns eine offene Feedbackkultur über alle Bereiche sehr wichtig ist.
Das bringst Du mit:
- Technisches Know-how und Consulting: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Systemintegration oder technischen Beratung.
- E-Commerce Kenntnisse: Idealerweise bringst Du Erfahrungen im e-Commerce Bereich, insbesondere im Retail-Sektor, mit.
- API-Expertise: Du bist routiniert im Umgang mit REST und GraphQL APIs und verstehst, wie man Schnittstellen effizient und sicher integriert.
- Programmierkenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, wie z.B. Java, TypeScript oder C# und kannst Dich schnell in neue Technologien einarbeiten.
- Cloud-Erfahrung: Du fühlst dich sicher in Cloud-Umgebungen (AWS, Google Cloud, Azure) und kennst dich mit verteilten Systemen und Microservices aus.
- Hands-on Mentalität und Qualitätsanspruch: Du denkst lösungsorientiert, arbeitest pragmatisch und verlierst dabei nie den Blick für technische Performance.
- Problemlöser:in mit Ownership: Du findest nachhaltige Lösungen – auch für komplexe Herausforderungen – und übernimmst Verantwortung für Deine Entscheidungen.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Deutsch und Englisch – und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln, intern wie extern.
Das gibt’s on top:
- Alles, was dein (nerdiges) Herz begehrt: Ob Hackathons, Tech-Talks, Meet-Ups oder individuelle Weiterbildung entsprechend deiner Rolle bei uns: Gemeinsam schauen wir, welche Formate und Veranstaltungen für dich spannend sind!
- Ein buntes Team: feiere mit in der #nerdherd!: Wenn wir Erfolg haben, dann nur zusammen. Und das feiern wir! Ob Karneval, neuer Kundendeal oder uns selbst - Spaß und Party kommen nicht zu kurz.
- Ein Onboarding, das dich nicht im Stich lässt!: Dein:e Mentor:in begleitet dich die ersten Wochen und unsere Video-Bootcamps lassen keine Frage offen. Bist du bereit?
- Flexibilität ist der Schlüssel. Für uns beide!: Du liegst uns am Herzen. Daher bieten wir Dir über 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten.
- Gönn dir - auch ohne Kantine.: Kostenlose Getränke, Müsli-Bar und Obst halten deinen Motor am Laufen! On top bezuschussen wir auch dein Lunch-Paket. Psst: Kuchen gibt's auch oft!
- Mobility is key!: Wir bezuschussen Dein Deutschland-Ticket und bieten Dir zudem kostenlose Parkplätze für Auto & Fahrrad direkt vor der Tür. Auch Jobrad-Leasing ist im Angebot!
- Tools und Software? Bestimmst Du mit!: Wir stellen Dir Laptop und Smartphone. Du entscheidest Dich für Dein favorisiertes Betriebssystem. Darüber hinaus erhältst Du ein Budget zur freien Verfügung, mit dem Du Dich deinen Wünschen entsprechend on top ausstatten kannst.
- Was ist deine persönliche Prio?: Wir geben alles für Dein persönliches Wohlbefinden! Wir bezuschussen Deine Urban Sports Mitgliedschaft, Deine Gesundheitsleistungen oder auch Altersvorsorge oder Kitagebühren. Du entscheidest!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Ansprechperson: Sarah Pütz Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager Tel: +49 151 14 67 9338
(Senior) Solution Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: OC fulfillment
Kontaktperson:
OC fulfillment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Solution Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Solution Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Technologien wir gerade spannend finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich einige technische Fragen zu APIs, Cloud-Umgebungen oder Programmiersprachen bekommen. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Ob durch eigene Projekte, Hackathons oder Tech-Talks – lass uns wissen, was dich begeistert und wie du dich ständig weiterbildest. Das zeigt, dass du ein echter Problemlöser bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Solution Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Skills hervorheben: Da wir nach einem technischen Ansprechpartner suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar und deutlich darstellen. Zeig uns, wie du mit APIs, Cloud-Technologien und Programmiersprachen umgehst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OC fulfillment vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Softwareentwicklung und Systemintegration auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu REST und GraphQL APIs sowie zu Cloud-Umgebungen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gelöst hast. Dies hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kunden und Partnern kommunizieren, also sei bereit, komplexe Themen einfach zu vermitteln – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Feedbackkultur und dem agilen Arbeitsumfeld des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt.