Manager (Düsseldorf)

OC&C ist eine führende globale Strategieberatungsfirma mit 14 Büros weltweit. Wir arbeiten für Führungskräfte und bieten Lösungen für einige der spannendsten strategischen Probleme in der Beratung von heute. Wir sind in verschiedenen Sektoren tätig, haben jedoch einen Schwerpunkt auf Einzelhandel, Konsumgüter, Tourismus & Freizeit, Medien & Technologie sowie Private Equity. Aufgrund des Wachstums suchen wir Manager, die unser Team in Deutschland verstärken.

Die Rolle des Managers konzentriert sich auf die Projektabwicklung mit einer gewissen Beteiligung an der Geschäftsentwicklung als Teil des Praxisteams. Ein Manager arbeitet typischerweise an einem einzelnen Projekt und hilft auch bei der Entwicklung von Pitches, dem Schreiben von Vorschlägen oder bei langfristigen Geschäftsentwicklungsaktivitäten.

Position Zusammenfassung

Leitung und Management von Strategie- und Due-Diligence-Projekten, vom Entwurf des Ansatzes bis zur Überwachung der Analyse und Synthese der Ergebnisse. Leitung von OC&C-Projektteams (typischerweise 3-6 Personen) und Unterstützung der Teammitglieder bei der Entwicklung von Beratungskompetenzen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Direkte und umfassende Verwaltung der Analyse, des Designs, der Vorschläge, der Implementierung und der laufenden Durchführung von Beratungsprojekten, um Kundenzufriedenheit und Ergebnisse sicherzustellen.
• Übersetzung von Strategie- und Geschäftsbedürfnissen in umsetzbare Empfehlungen.
• Einhaltung von Fristen.
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
• Schnelle Akzeptanz innerhalb des Unternehmens und bei den Kunden als sehr starker, professioneller Manager, der klare Führungsstärke bietet.
• Unterstützung der Entwicklung von IP (in Form von Publikationen, Konferenzpräsentationen usw.).

Persönliche Eigenschaften

Wir suchen eine Person mit einer herausragenden Erfolgsbilanz im Problemlösen und der Erreichung/Übertreffung von Zielen in einer projektbasierten Umgebung, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in komplexen Strategieberatungsprojekten, einschließlich Erfahrung in einem Blue-Chip- und/oder Strategieberatungsunternehmen.

Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten

• Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und Führung von Beratungsteams.
• Analytischer, klarer Denker, der kritische Probleme erkennen und entsprechend Aufmerksamkeit widmen kann; eine hoch numerische Person, die hypothesen- und problemorientiert ist.
• Pragmatischer, begeisterter und strukturierter Umsetzer mit der Fähigkeit, Tempo zu schaffen und aufrechtzuerhalten, während sichergestellt wird, dass Energien gut fokussiert und kanalisiert werden.
• Ein echtes Verständnis für Strenge.
• Kommerzielles Bewusstsein, in der Lage, kritische Probleme zu erkennen und entsprechend Aufmerksamkeit zu widmen.
• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Kommunikation.
• Glaubwürdig auf Vorstandsebene mit der Fähigkeit, gut mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren.
• Hohe Geschäftsethik: Ehrlichkeit, Respekt vor dem Individuum und kulturell unvoreingenommen.
• Umgänglich, freundlich und ansprechbar.

Sprachliche Anforderungen

Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Über das Unternehmen

Bei OC&C setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu fördern, in der Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben, Rasse oder ethnischer Herkunft sowie sozioökonomischem Hintergrund.