Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Strategieprojekte und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führende globale Strategieberatungsfirma mit 14 Büros weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der strategischen Beratung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über OC&C
OC&C ist eine führende globale Strategieberatungsfirma mit 14 Büros weltweit, die sich auf Einzelhandel, Konsumgüter, Tourismus & Freizeit, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert hat. Wir unterstützen Führungskräfte bei strategischen Herausforderungen in verschiedenen Sektoren.
Positionszusammenfassung
Wir suchen Manager, die unserem deutschen Team beitreten. Die Rolle des Managers konzentriert sich auf die Projektdurchführung und umfasst Aufgaben im Bereich Geschäftsentwicklung innerhalb des Praxisteams. Ein Manager leitet typischerweise ein einzelnes Projekt, hilft bei der Entwicklung von Angeboten, schreibt Vorschläge und unterstützt die langfristige Geschäftsentwicklung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von Strategie- und Due-Diligence-Projekten, von der Gestaltung des Ansatzes bis zur Überwachung der Analyse und Synthese der Ergebnisse.
- Leitung von OC&C-Projektteams (3-6 Personen) und Unterstützung der Teammitglieder bei der Entwicklung von Beratungskompetenzen.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen während der Projekte und Beginn der Entwicklung eines persönlichen Netzwerks.
- Unterstützung der Bemühungen des Sektor-Teams zur Stärkung der Position von OC&C als führende Strategieberatung.
- Direkte und umfassende Verwaltung von Analyse, Design, Vorschlag, Implementierung und laufender Durchführung von Beratungsprojekten, um Kundenzufriedenheit und Ergebnisse sicherzustellen.
- Übersetzung von Strategie- und Geschäftsbedürfnissen in umsetzbare Empfehlungen.
- Einhaltung von Fristen.
- Unterstützung bei Kundenpräsentationen und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Aufbau eines starken beruflichen Rufs innerhalb des Unternehmens und bei Kunden als effektiver Manager mit klarer Gedankenführung.
- Unterstützung der Entwicklung von IP durch Veröffentlichungen, Konferenzpräsentationen usw.
Persönliche Eigenschaften
Wir suchen eine Person mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Problemlösung und der Erreichung/Übertreffung von Zielen in projektbasierten Umgebungen, die mindestens 5 Jahre komplexe Erfahrung in der Strategieberatung, einschließlich in einem Blue-Chip- oder Strategieberatungsunternehmen, vorweisen kann.
Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten
- Leitung von Arbeitsströmen und Führung von Beratungsteams.
- Analytisch, klar denkend, mit starkem Zahlenverständnis und hypothesengeleitetem Ansatz.
- Pragmatisch, enthusiastisch und strukturiert, der das Tempo hält und die Energien fokussiert.
- Wertschätzung für Rigorosität.
- Kommerzielle Sensibilität und kritisches Denken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Kontexte.
- Glaubwürdigkeit auf Vorstandsebene, in der Lage, gut mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren.
- Hohe Geschäftsethik: Ehrlichkeit, Respekt und kulturelle Unparteilichkeit.
- Unkompliziert, freundlich und zugänglich.
Sprachliche Anforderungen
Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Manager (Düsseldorf) Arbeitgeber: OCC
OC&C ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert OC&C die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten und sich in einem globalen Netzwerk von Experten weiterzuentwickeln, macht OC&C zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (Düsseldorf) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma wie OC&C im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (Düsseldorf) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OCC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von OC&C vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu demonstrieren.
