Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere digitale Lernlandschaft mit innovativen E-Learning-Inhalten.
- Unternehmen: Occhio, Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten mit Fokus auf Lichtdesign.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, kontinuierliche Weiterbildung und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Learning und ein starkes didaktisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und eine der führenden Premium-Marken Deutschlands. Unsere Produkte stehen europaweit für ikonisches Design, herausragende Lichtqualität und maximalen Joy of Use. Mit Leidenschaft, Präzision und Stil gestalten wir die Zukunft des Lichts.
Zur Verstärkung unserer Occhio Digital Academy suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n, souveräne:n und eigenständige:n Manager Digital Academy (m/w/d), der/die unsere digitale Lernlandschaft gestaltet, weiterentwickelt und unsere Learning‑Initiativen professionell und wirkungsvoll umsetzt.
Deine Aufgaben – digital, inspirierend & zukunftsorientiert:
- Betrieb, Weiterentwicklung und Administration unserer digitalen Lernplattformen (Learning Management System, LMS) – inklusive Schnittstellenmanagement, Automatisierung von digitalen Lern- und Kommunikationsprozessen sowie Konzeption und Erstellung von E‑Learning‑Kursen und digitalen Lerninhalten (z. B. Videos, Micro‑Learning, Tutorials).
- Steuerung und Optimierung digitaler Learning Journeys: von der Kursstruktur und Learning Experience / User Experience (UX) über Zielgruppen‑Segmentierung bis hin zu Reporting, Datenanalyse und kontinuierlicher Verbesserung unserer Corporate‑Learning‑Angebote.
- Unterstützung bei allen Plattform‑, Tool‑ und Systemthemen im Bereich Digital Learning / E‑Learning, inklusive Troubleshooting, Fehlerbearbeitung und Pflege relevanter Daten in unserem CRM‑System.
- Aktive Mitarbeit an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung interner digitaler Bildungsangebote (z. B. Online‑Trainings, Blended‑Learning‑Formate, virtuelle Trainings, Webinare, Self‑Learning‑Module) in unserer Occhio Digital Academy.
Dein Profil – learning-driven, analytisch, menschenorientiert:
- Erste Erfahrung im Bereich Digital Learning, E‑Learning oder Corporate Learning / Learning & Development (L&D) – z. B. in der Konzeption, Betreuung oder Umsetzung digitaler Lernformate.
- Ausgeprägtes didaktisches Verständnis und Interesse an Learning Experience / UX – du denkst Lerninhalte aus Sicht der Nutzer:innen und machst komplexe Themen einfach und erlebbar.
- Hohe Stakeholder- und Schnittstellenkompetenz – du kannst z. B. mit HR, Fachbereichen, IT und externen Partnern sicher und auf Augenhöhe zusammenarbeiten und Digital‑Learning‑Projekte steuern.
- Spaß an Daten und Analytics: Du nutzt Kennzahlen (z. B. Nutzungsraten, Completion Rates und Feedback) zur kontinuierlichen Optimierung von Lernangeboten und Learning Journeys.
- Hands‑on-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise – du treibst Themen selbstständig voran, findest pragmatische Lösungen und bringst neue Ideen für Digital Learning ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um Inhalte und Kommunikation in einem internationalen Umfeld professionell zu gestalten.
- Affinität zu Design, Markeninszenierung und Premium‑Erlebnissen – idealerweise Interesse an Licht, Architektur oder Interior, um die Occhio Welt in moderne Lernformate zu übersetzen.
Was Occhio dir bietet – innovativ, flexibel, inspirierend:
- Arbeiten bei einer der führenden Designmarken Europas mit Fokus auf Lichtdesign und Premium‑Brand Experience.
- Innovatives und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Digital Learning / Occhio Digital Academy.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Occhio Academy, interne und externe Trainings sowie spannende Projekte im Bereich Learning & Development.
- Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen.
Werde Teil unserer Culture of Light – und gestalte die Zukunft des Lichts und des Digital Learning bei Occhio!
Manager Digital Academy (m/w/d) – befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: Occhio GmbH
Occhio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung durch die Occhio Academy und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die die Zukunft des Lichts und des digitalen Lernens aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digital Academy (m/w/d) – befristet auf 12 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Occhio verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Digital Learning dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Design und Licht! Teile deine Ideen, wie du die digitale Lernlandschaft bei Occhio weiterentwickeln würdest. Kreativität und Begeisterung kommen immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lichts gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Academy (m/w/d) – befristet auf 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digital Learning sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Digital Learning oder E-Learning. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Occhio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Occhio
Mach dich mit der Marke Occhio und ihren Produkten vertraut. Schau dir an, wie sie Design und Lichtqualität kombinieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Digital Learning oder E-Learning. Zeige, wie du digitale Lernformate konzipiert oder optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Datenanalyse betonen
Da Daten und Analytics eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Lernangebote zu verbessern und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Occhio, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen im Digital Learning fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
