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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Occlutech ist ein führender Anbieter von minimalinvasiven Herzgeräten mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für Kulturentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 200 Patenten und internationalem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Occlutech ist ein führender Spezialanbieter von minimalinvasiven Herzgeräten mit der Mission, die Lebensqualität von Menschen mit Herzkrankheiten zu verbessern. Die Vision ist es, ein global führender Spezialanbieter im Bereich Herzgeräte zu werden, der angeborene Herzfehler, Schlaganfallprävention und Herzinsuffizienz anspricht. Occlutech verfügt über ein breites und bewährtes Portfolio, das auf proprietärer Technologie basiert, und hat über 200 Patente mit mehr als 200.000 verkauften Produkten. Das Unternehmen vermarktet und verkauft seine Produkte in über 70 Ländern und beschäftigt rund 300 Mitarbeiter.
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Occlutech GmbH Kunden-Service Deutschland
Kontaktperson:
Occlutech GmbH Kunden-Service Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Occlutech und deren Produkte. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, um in Gesprächen zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Herzkrankheiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Occlutech. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des People & Culture Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine positive Kultur fördern und Talente entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und die Bedeutung von Innovationen im Bereich der Herzmedizin. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Mission von Occlutech zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision von Occlutech. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Verbesserung der Lebensqualität für Menschen mit Herzkrankheiten verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Unternehmenskultur. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit oder zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Motivation für die Position als People & Culture Manager bei Occlutech deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Occlutech GmbH Kunden-Service Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Occlutech, die Lebensqualität von Menschen mit Herzkrankheiten zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Als People & Culture Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Zusammenarbeit demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Kenntnis über die Branche
Zeige dein Wissen über die Medizintechnikbranche, insbesondere über minimalinvasive kardiologische Geräte. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur von Occlutech beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Mitarbeiterentwicklung oder zu Initiativen zur Förderung der Vielfalt sind besonders relevant.
