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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu großen Werbetreibenden und Mediaagenturen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im digitalen Out-of-Home-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, leistungsorientiertes Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des DOOH-Marktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und ein starkes Netzwerk zu Media-Agenturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit großen Werbetreibenden und Mediaagenturen in Deutschland. Durch dein Netzwerk und die Gewinnung neuer Kunden stärkst du gemeinsam mit deinem Team unseren Kundenstamm und berätst sie zum optimalen Einsatz von DOOH. Dabei profitierst du von unserem Premium-Portfolio, innovativen technischen Lösungen sowie den kreativen Ansätzen unserer mehrfach ausgezeichneten Ocean Labs und Ocean Studios.
- Aktive Vermarktung unseres digitalen Out-of-Home-Portfolios (inkl. programmatischer Produkte)
- Betreuung und Ausbau von Agentur- und Direktkundenbeziehungen – nationaler Fokus
- Identifikation von Potenzialkunden und Entwicklung maßgeschneiderter Vermarktungskonzepte
- Selbstständige Akquise von Neukunden aus dem Agentur- und Markenbereich
- Angebots- und Vertragserstellung, Präsentationen sowie regelmäßiges Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Kampagnenmanagement und dem zentralen Marketing-Team
Deine Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre relevante Vertriebserfahrung im Bereich Media / Digital / Out of Home
- Bestehendes Netzwerk zu Media-Agenturen (Z.B. GroupM, Omnicom, Publicis, IPG) und / oder großen Marken (Automotive, FMCG, Retail etc.)
- Sicheres und überzeugendes Auftreten im direkten Kundenkontakt
- Ausgeprägte Abschlussorientierung und Proaktivität
- Starkes Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten dir
- Einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Düsseldorf oder Hamburg mit flexibel gestaltbarem Home-Office-Tag
- Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket (Fixum + erfolgsabhängige Provision)
- Arbeiten in einem innovativen, dynamischen Marktumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsperspektiven im wachsenden Digital-Out-of-Home-Markt (DOOH)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem engagierten, kollegialen Team
Konnten wir dein Interesse wecken? Bist du interessiert und möchtest mehr über die Position erfahren? Dann nimm Kontakt auf. Eine Direktbewerbung ist ebenfalls möglich. Schicke dazu einfach deinen Lebenslauf mit dem Betreff "Key Account Manager" an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
(Senior) Key Account Manager DOOH (w/m/d) Arbeitgeber: Ocean Outdoor Deutschland
Kontaktperson:
Ocean Outdoor Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager DOOH (w/m/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk zu Media-Agenturen und großen Marken! Sprich mit Leuten, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Präsentation vorbereiten
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ideen zur Vermarktung von DOOH zu teilen. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist – das wird Eindruck machen!
✨Direktbewerbung
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Eine Direktbewerbung zeigt dein Interesse und deine Initiative. Schicke deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Position bist.
✨Follow-up
Vergiss nicht, nach deinem Gespräch ein Follow-up zu machen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager DOOH (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Key Account Managers bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ocean Outdoor Deutschland vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im Bereich DOOH. Verstehe, wie sie sich von anderen abheben und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Media-Agenturen oder großen Marken hast, erwähne diese in deinem Gespräch. Zeige, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Ideen zur Vermarktung des digitalen Out-of-Home-Portfolios darlegst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch deine proaktive Herangehensweise an die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.