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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Medienstrategie und unterstütze die Expansion in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ocean Outdoor ist der führende Anbieter im Bereich Premium DOOH und Kurator der größten Kunstgalerie Europas.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe kreative Freiheit und arbeite an erstklassigen Standorten mit innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Kunst und Technologie vereint und die Zukunft der Werbung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Medienstrategie und Kreativität sind wichtig; Erfahrung in Marketing von Vorteil.
- Andere Informationen: Nutze diese Gelegenheit, um deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Dies ist deine Chance, die Expansion des führenden Anbieters im Bereich Premium Digital-out-of-Home (DOOH) in Nordeuropa nach Deutschland maßgeblich mitzugestalten.
The Art of Outdoor – Ocean Outdoor ist der Kurator der größten kommerziellen Kunstgalerie Europas. Mit digitalen Bildschirmen an erstklassigen Standorten schaffen wir die smartesten und eindrucksvollsten \’Leinwände\‘ in der Welt der Digitalen-Out-of-Home-Kommunikation.
Digitale Medienstrategie Arbeitgeber: Ocean Outdoor Germany GmbH
Kontaktperson:
Ocean Outdoor Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitale Medienstrategie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digital-out-of-Home (DOOH). Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Ocean Outdoor sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Medienstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse werden dir helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der DOOH-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, wie man die digitale Medienstrategie von Ocean Outdoor weiterentwickeln kann. Deine Innovationskraft wird geschätzt und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitale Medienstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ocean Outdoor und ihre Rolle im Bereich Digital-out-of-Home. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position 'Digitale Medienstrategie' zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Ocean Outdoor begeistert. Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien und kreative Strategien.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ocean Outdoor Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digital-out-of-Home (DOOH) und wie Ocean Outdoor sich in diesem Markt positioniert. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Medienstrategie hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige innovative Konzepte oder Strategien vor, die du für die Expansion von Ocean Outdoor in Deutschland vorschlagen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu vermitteln, wird entscheidend sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
