Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4

Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4

Geneva Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite humanitäre Projekte und koordiniere internationale Hilfe in Krisensituationen.
  • Unternehmen: Vereinte Nationen, die sich für humanitäre Hilfe und Menschenrechte einsetzen.
  • Vorteile: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein internationales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Frauen werden ermutigt, sich zu bewerben; flexible Arbeitsbedingungen möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Reaktion auf humanitäre Krisen und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in humanitären Angelegenheiten und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA) ist Teil des Sekretariats der Vereinten Nationen, das dafür verantwortlich ist, humanitäre Akteure zusammenzubringen, um eine kohärente Reaktion auf Notfälle sicherzustellen. OCHAs Mission ist es, effektive und prinzipiengeleitete humanitäre Maßnahmen in Partnerschaft mit nationalen und internationalen Akteuren zu mobilisieren und zu koordinieren, um menschliches Leid in Katastrophen und Notfällen zu lindern, die Rechte von bedürftigen Menschen zu fördern, die Vorbereitung und Prävention zu unterstützen und nachhaltige Lösungen zu erleichtern.

Diese spezifische Stellenanzeige wird für die Position des Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination in Kiew, Ukraine, ausgeschrieben. Unter der allgemeinen Aufsicht des Leiters des Büros OCHA Ukraine berichtet der Stelleninhaber an den stellvertretenden Leiter des Büros (DHoO).

Verantwortlichkeiten

  • Dient als leitender Politikbeauftragter; berät über die allgemeine politische Richtung zu spezifischen Themen und überprüft und gibt Ratschläge zu einer Vielzahl von politischen Fragen im Zusammenhang mit dem Schutz humanitärer Prinzipien und der Sicherstellung der effektiven Bereitstellung humanitärer Hilfe.
  • Bereitet politische Positionspapiere zur Überprüfung vor.
  • Überwacht, analysiert und berichtet über humanitäre Entwicklungen, Katastrophenhilfe-/managementprogramme oder Notfallsituationen in der Ukraine.
  • Leitet und/oder nimmt an großen, komplexen Projekten teil, einschließlich Katastrophenbewertungen oder anderen Missionen; koordiniert internationale humanitäre/Notfallhilfe für komplexe Notfall-/Katastrophensituationen.
  • Leitet den Humanitarian Programme Cycle-Prozess und die Erstellung von Appellen für internationale Hilfe; berät das obere Management über innovative Ansätze.
  • Trägt zur Kapazitätsbildung und Lokalisierungsinitiativen für den Umgang mit Notfallsituationen bei.
  • Initiierte und koordinierte Aktivitäten im Zusammenhang mit technischer Zusammenarbeit und technischen Unterstützungsprojekten in der Katastrophenreaktion.
  • Analysiert und hilft bei der Einführung neuer Technologien für Katastrophenwarnung/-management.
  • Partnerschaften mit anderen humanitären Agenturen zur Planung und Bewertung komplexer humanitärer und Notfallhilfsprogramme.
  • Organisiert und nimmt an Arbeitsgruppen, Besprechungen, Konferenzen und Konsultationen mit anderen Agenturen und Partnern zu humanitären und Notfallhilfethemen teil.
  • Leitet und gibt Anweisungen an das zugewiesene Arbeitsteam und/oder betreut, beaufsichtigt die Arbeit und verwaltet die Leistung neuer/junger Mitarbeiter.

Kompetenzen

  • Professionalität: Kenntnisse über ein breites Spektrum humanitärer Hilfe und Koordination, Notfallhilfe und verwandte humanitäre Themen.
  • Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu und interpretiert Nachrichten korrekt.
  • Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert Prioritäten.
  • Urteilsvermögen/Entscheidungsfindung: Identifiziert die Schlüsselfragen in einer komplexen Situation und trifft Entscheidungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf andere.

Bildung

Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, internationalen Studien, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Erdwissenschaften oder einem verwandten Bereich.

Berufserfahrung

Mindestens sieben (7) Jahre fortschreitender verantwortlicher Erfahrung in humanitären Angelegenheiten, Notfallvorbereitung, Krisen-/Notfallmanagement, Rehabilitation oder einem anderen verwandten Bereich sind erforderlich.

Sprachen

Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind wünschenswert.

Besondere Hinweise

Diese Position ist für einen bestimmten Zeitraum von einem Jahr finanziert. Die Verlängerung der Ernennung hängt von der Verlängerung des Mandats und der Verfügbarkeit der Mittel ab.

Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4 Arbeitgeber: OCHA

Die Vereinten Nationen, insbesondere das Büro für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten (OCHA), bieten eine herausragende Arbeitsumgebung in Kiew, Ukraine, die sich durch ein starkes Engagement für humanitäre Prinzipien und die Unterstützung von Menschen in Not auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von einer integrativen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lebensbedingungen in Krisengebieten mitzuwirken. Zudem fördert OCHA die Gleichstellung der Geschlechter und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.

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Kontaktdaten:

OCHA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4 erhalten könnten

Engagiere dich in sozialen Netzwerken!

Schau, ob es lokale gemeinnützige Organisationen oder soziale Projekte gibt, die deine Interessen widerspiegeln. Oft suchen sie Freiwillige oder haben einen Bedarf für befristete Stellen, bei denen du direkt einsteigen kannst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch wertvolle Kontakte!

Nutze Job-Portale für soziale Projekte

Plattformen wie 'Stellenangebote für soziale Berufe' oder 'Soziale Berufe Online' sind Goldgruben für befristete Stellen in sozialen Projekten. Hier kannst du auch auf spezielle Ausschreibungen stoßen, die vielleicht nicht überall bekannt sind. Also regelmäßig die Augen offen halten!

Besuche lokale Veranstaltungen

Informiere dich über Workshops, Informationsveranstaltungen oder Networking-Events, die sich mit sozialen Themen beschäftigen. Oft treffen sich dort Fachleute und Entscheidungsträger, wo du dein Interesse an befristeten Stellen direkt ansprechen kannst. Diese persönlichen Kontakte können Türen öffnen!

Komm direkt zu uns!

Hast du ein Auge auf OCHA geworfen? Dann schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und nutze die Möglichkeit, dich direkt auf befristete Stellen zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die zeigen, dass du dich mit unseren Projekten identifizierst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4 mit Bravour zu bestehen

Politische Analyse
Koordination von humanitärer Hilfe
Notfallmanagement
Projektmanagement
Berichterstattung
Kapazitätsaufbau
Technische Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für soziale Projekte!:In deiner Bewerbung für Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4 geht es nicht nur um die notwendigen Qualifikationen, sondern auch um deine Motivation. Teile uns mit, warum dir soziale Arbeit am Herzen liegt und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu inspiriert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Präsentation deiner relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten für soziale Projekte klar hervorgehoben sind. Dazu zählen kommunikative Fähigkeiten, Teamarbeit und Empathie. Wenn du bereits in ähnlichen befristeten Rollen gearbeitet hast, nenne diese Beispiele und beschreibe deine konkreten Beiträge. Das zeigt, dass du weißt, worauf es in der Praxis ankommt!

Erkläre deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine zeitliche Verfügbarkeit klar anzugeben. Lass uns wissen, wann du anfangen kannst und wie lange du zur Verfügung stehst. Das hilft OCHA, den perfekten Zeitpunkt für den Einsatz zu planen.

Mach deine Bewerbung persönlich:Stell sicher, dass deine Bewerbung für Humanitarian Affairs Officer/Head of Coordination Section – P4 bei OCHA nicht wie eine Massenbewerbung klingt. Beziehe dich auf spezifische Projekte oder Initiativen des Unternehmens, die dich interessieren. Eine persönliche Note macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OCHA vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe

Bei sozialen Projekten ist es super wichtig, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielgruppe verstehst. Sei bereit, im Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit sozialen Themen umgegangen bist. Das zeigt, dass du empathisch bist und die Materie wirklich verstehst.

Präsentiere deine Projektideen

Da es um ein befristetes Engagement geht, kann es hilfreich sein, konkrete Ideen für Projekte oder Programme vorzuschlagen. Sei kreativ und bringe deine Vorstellungskraft ins Spiel! Überlege dir, wie du innerhalb der befristeten Zeit einen echten Unterschied machen würdest. Das überzeugt und zeigt dein Engagement.

Kenne die aktuellen Trends im sozialen Sektor

Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor auf dem Laufenden. So kannst du in deinem Interview gezielt über relevante Themen sprechen und zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch ein Gespür für die aktuelle Lage hast. Das wird dich von anderen Kandidaten abheben.

Betone deine Teamfähigkeit

In sozialen Projekten arbeitest du oft eng mit verschiedenen Akteuren zusammen. Teile im Interview konkrete Erlebnisse, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und gut mit anderen Menschen kommunizieren kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.